إدارة الموارد البشرية في مؤسسات المعلومات
| المصدر: | أدب ونقد |
|---|---|
| الناشر: | حزب التجمع الوطني التقدمي الوحدوي |
| المؤلف الرئيسي: | سيد، سيد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع394 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 122 - 128 |
| رقم MD: | 1100424 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
222
| LEADER | 02656nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1841553 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 569651 |a سيد، سيد محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a إدارة الموارد البشرية في مؤسسات المعلومات | ||
| 260 | |b حزب التجمع الوطني التقدمي الوحدوي |c 2021 |g يناير | ||
| 300 | |a 122 - 128 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الورقة إلى التعرف على إدارة الموارد البشرية في مؤسسات المعلومات. وقسمت الورقة إلى عدة عناصر، تناول الأول التعريف الإجرائي لإدارة الموارد البشرية. وتطرق الثانى إلى نشأة وتطور إدارة الموارد البشرية. وأوضح الثالث أهميتها فهي العنصر الأكثر أهمية في برامج الموارد البشرية. وتحدث الرابع عن أهداف إدارة الموارد البشرية والتي تضمنت الأهداف الاجتماعية، والتنظيمية، والوظيفية، والمستقبلية. اختتمت الورقة بالعنصر الخامس والذي تمثل في تطبيقات إدارة الموارد البشرية في مؤسسات المعلومات والتي تمثلت في الالتزام التنظيمي ودوره في تطوير وإدارة الموارد البشرية في مؤسسات المعلومات، والتطوير الوظيفي كداعم رئيسي لتطوير وإدارة الموارد البشرية في مؤسسات المعلومات، وإدارة رأس المال الفكري للموارد البشرية في مؤسسات المعلومات والتي تضمنت مفهومه باعتباره يضم القدرات المعرفية والتنظيمية التي تمتلكها الموارد البشرية والتي تتمثل في المعارف والخبرات والمهارات والتي تمكن المنظمة من أداء مهامها على الوجه الأكمل، وتحقيق الميزة التنافسية وتطوير مواردها البشرية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 | ||
| 653 | |a مؤسسات المعلومات |a إدارة الموارد البشرية |a رأس المال الفكري |a القيادة التنظيمية |a الإلتزام التنظيمي | ||
| 773 | |4 الادب |6 Literature |c 018 |l 394 |m ع394 |o 0734 |s أدب ونقد |t Art and Critic |v 000 | ||
| 856 | |u 0734-000-394-018.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 1100424 |d 1100424 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز إبداع العاملين بفنادق الخمسة نجوم بالقاهرة الكبرى
بواسطة: أحمد، محمد عبدالعزيز سيد منشور: (2021) -
أثر رأس المال الفكري في الإبداع التنظيمي : دراسة تطبيقية في كلية العلوم الإدارية جامعة نجران
بواسطة: محمد، محمد الحسن شريف منشور: (2018) -
إعادة هندسة العمليات الإدارية وعلاقتها بجودة الخدمات بوزارة النقل والمواصلات بالمحافظات الفلسطينية الجنوبية
بواسطة: عسفة، حاتم محمد مطاوع منشور: (2021) -
أثر إدارة رأس المال الفكري في تحسين أداء المؤسسات الاقتصادية
بواسطة: بن واضح، الهاشمي منشور: (2018) -
دور إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة الصندوق الاجتماعي للتنمية في اليمن
بواسطة: الصيح، محمد علي صالح هادي منشور: (2023)
