ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إنهاء عقد الشغل في ظل جائحة كورونا فيروس كوفيد 19 المستجد

المصدر: مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
الناشر: محمد قاسمي
المؤلف الرئيسي: سطي، الهام معلم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 95 - 113
ISSN: 2550-603X
رقم MD: 1101488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على إنهاء عقد الشغل في ظل جائحة فيروس كورونا المستجد. تناول البحث مبحثين، تحدث المبحث الأول عن التكييف القانوني لإنهاء العلاقة الشغلية في ظل فيروس كورونا، واشتمل على مطلبين، أشار الأول إلى جائحة كورونا كقوة قاهرة، وفيه فقرتين، الأولى التعريف القانوني للقوة القاهرة، والثانية شروط تحقق القوة القاهرة في مجال الشغل. وقدم المطلب الثاني موقف القضاء من اعتبار وباء كورونا قوة قاهرة، وفيه فقرتين، اهتمت الأول بموقف القضاء المغربي، وذكرت الثانية موقف القضاء الفرنسي. وكشف المبحث الثاني عن مآل عقود الشغل تأسيساً على اعتبار كورونا قوة قاهرة، وتضمن مطلبين، ناقش المطلب الأول التوقيف المؤقت لتنفيذ عقد الشغل وإشكال الأجر، وفيه فقرتين، الأولى التوقيف المؤقت لتنفيذ عقد الشغل، والثانية إشكال الأجر عن فترة التوقيف، وبين المطلب الثاني إنهاء عقد الشغل وآثاره في ظل وباء كورونا، وفيه فقرتين، الأولى إنهاء عقد الشغل في ظل وباء كورونا، والثانية الآثار القانونية لإنهاء عقد الشغل في ظل وباء كورونا. واختتم البحث بطرح سؤال عن المقتضيات التشريعية وإذا كانت تستطيع تحقيق العدالة التعاقدية المرجوة في إطار ما سيعرض على القضاء مستقبلاً من نزاعات في الموضوع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2550-603X