LEADER |
02258nam a22002057a 4500 |
001 |
1842685 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a رضوان، أمينة
|g Radwan, Amina
|e مؤلف
|9 427203
|
245 |
|
|
|a تغيير المركز القانوني للمشغل وأثرة على استقرار عقود الشغل
|
260 |
|
|
|b محمد قاسمي
|c 2020
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 10 - 27
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e هدف البح إلى التعريف بتغيير المركز القانوني للمشغل وأثره على استقرار عقود الشغل. مُشيرًا إلى أن عقود الشغل غير محددة المدة لا تنتهي إلا وفق ضوابط محددة تلزم الخارق لها بمجموعة من التعويضات، وهذا إن دل على شيء فإنما يدل على ضمان هذا النوع من العقود لاستقرار التعاقد، وفي هذا الصدد تساءل البحث عن مدى استقرار هذه العقود رغم تغيير المركز القانوني للمشغل. وفي هذا الإطار تناول البحث مبحثين هامين؛ بحيث ذكر المبحث الأول شروط تطبيق قاعدة استقرار عقود الشغل في حالة تغيير المركز القانوني للمشغل؛ وتمثلت في حدوث تغيير في المركز القانوني للمشغل، ضرورة سريان عقود الشغل وقت تغيير المشغل، ضرورة استمرار نشاط المؤسسة المشغلة. بينما تعرض المبحث الثاني إلى بعض الإشكاليات التي تطرح أثناء تغيير المركز القانوني للمشغل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a عقود الشغل
|a الأزمات المالية
|a المؤسسات والشركات
|a القوانين والتشريعات
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 001
|l 023
|m ع23
|o 1831
|s مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية
|t Journal of Researcher for Legal and Judicial Studies
|v 000
|x 2550-603X
|
856 |
|
|
|u 1831-000-023-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1101598
|d 1101598
|