مستوى تقدیر الذات لدى متربصي التكوین المهني: دراسة میدانیة بمركز التكوین المهني والتمهین ـ مغیش یمینة 01 ـ غلیزان
| المؤلف الرئيسي: | بنت النبي، عبيدة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن عابد، خديجة (م. مشارك), لزرق، حرير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | غليزان |
| الصفحات: | 1 - 87 |
| رقم MD: | 1101764 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان |
| الكلية: | معهد العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| المستخلص: |
هدفت الدراسة على التعرف على مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني، على عينة من 120 متربص ومتربصة، منهم 60 ذكور و60 إناث، وذلك من مختلف التخصصات بمركز التكوين المهني - مغيش يمينة 01 – غليزان، وقد انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي: - ما مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني؟. والذي تجزأ إلى: - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزى لمتغير الجنس؟. - هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزى لمتغير التخصص؟. وقد تم اعتماد المنهج الوصفي الاستكشافي وذلك لأنه مناسب لطبيعة الموضوع. تمثلت أداة الدراسة في استمارة قياس تقدير الذات ل "كوبر سميث" وذلك بعد التحقق من الخصائص السيكومترية. وبعد المعالجة الإحصائية للمعطيات عن طريق الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية spss والمتمثلة في الأساليب الإحصائية التالية. المتوسطات الحسابية. الانحراف المعياري. النسبة المئوية. اختبار T.TEST لدراسة الفروق. وفي ضوء ما تقدم من إطار نظري ودراسات سابقة وبعد تحليل النتائج إحصائيا تم التوصل إلى النتائج التالية: - لدى متربصي التكوين المهني تقدير ذات مرتفع. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزي لمتغير الجنس لصالح الإناث. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى تقدير الذات لدى متربصي التكوين المهني تعزي لمتخير التخصص. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مساهمة سياسة التكوين المهني في تأهيل المتربصين نحو ممارسة المقاولة: دراسة ميدانية لعينة من متربصي معهد التكوين المهني لولاية غليزان
بواسطة: سالمة، جهيدة منشور: (2018) -
حقيبة تدريبية لتنمية مهارة اتخاذ القرار المهني لعينة من متربصي التكوين المهني: دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين لمقدم مبروك الدبيلة ولاية الوادي
بواسطة: بادي، فاتيه منشور: (2022) -
الفراغ الوجودي لدى متربصي التكوين المهني وفق مستوى المخططات المعرفية المبكرة غير المكيفة: دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني "بلعلمي امحمد" برج البحري
بواسطة: مقاتلي، نعيمة منشور: (2023) -
استخدام متربصي مؤسسات التكوين المهني للإنترنت في التحصيل الدراسي: دراسة ميدانية على عينة من متربصي التكوين المهني بورقلة معهد الشهيد سلطاني عبدالقادر -1-
بواسطة: شنوف، سمية منشور: (2016) -
فاعلية برنامج إرشادي قائم على تنمية مهارات التفكير الإيجابي في خفض مستوى قلق المستقبل لدى متربصات التكوين المهني: دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني والتمهين زوبيدي عبد القادر - ورقلة
بواسطة: قادير، بشرة منشور: (2019)
