ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الثقافة التنظيمية الإبداعي...>الوصف

دور الثقافة التنظيمية الإبداعية في تعزيز ممارسة التشارك المعرفى: درسة حالة الشركة الوطنية للتأمين

العنوان بلغة أخرى: The Role of Creative Organizational Culture in Promoting the Practice of Knowledge Sharing: Case Study of National Insurance Company
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: عطايت الله، ربيع (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ateitllah, Rabie
مؤلفين آخرين: بوساحة، محمد لخضر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 398 - 418
DOI: 10.34276/1822-010-005-020
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 1102381
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | الثقافة الابداعية | التشارك المعرفى | المؤسسات التامينية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة تنظيمية | إبداع | إدارة معرفة | تشارك معرفى | شركة وطنية للتأمين | Organizational Culture | Creativity | Knowledge Management | Knowledge Sharing | National Insurance Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز مدى تأثير الثقافة التنظيمية الداعمة للإبداع في تعزيز ممارسة التشارك المعرفي لدى موظفي وقيادات الشركة الوطنية للتأمين بالمديرية الجهوية بورقلة، والتعرف على مستوى الثقافة التنظيمية الإبداعية وكذا مستوى ممارسة التشارك المعرفي لدى الموظفين، توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أنه يوجد هناك مستوى متوسط للثقافة التنظيمية الإبداعية وممارسة التشارك المعرفي لدى الموظفين في الشركة الوطنية للتأمين، بالإضافة إلى أنه توجد هناك علاقة تأثير للثقافة التنظيمية الإبداعية في تعزيز ممارسة التشارك المعرفي لدى الموظفين والمسيرين للشركة.

This study aims to reveal the impact of the organizational culture supportive of creativity in enhancing the practice of knowledge sharing among employees and leaderships of the National Insurance Company in the Regional Directorate of Ouargla, and to identify the level of creative organizational culture as well as the level of knowledge sharing practice among employees, The study reached results, the most important of which is that there is an average level of creative organizational culture and on knowledge sharing practice among employees in Company. There is an impact relationship of creative organizational culture in enhancing the practice of knowledge sharing among employees The Company.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.