ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء ا...>الوصف

سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية في الجامعة الهاشمية وعلاقته بالولاء التنظيمي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس

العنوان بلغة أخرى: Leadership Confidence Behavior among Heads of Academic Departments at the Hashemite University and its Relationship with Organizational Loyalty based on Faculty Members Perceptions
المصدر: مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة جازان
المؤلف الرئيسي: الجرادات، محمود خالد محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2019
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 166 - 183
ISSN: 1658-6921
رقم MD: 1102843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإدارة التعليمية | القيادة الإدارية | الولاء التنظيمي | مؤسسات التعليم العالي | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة القيادية | الولاء التنظيمي | رؤساء الأقسام | Leadership Trust | Organizational Loyalty | Department Heads
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

16

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة التعرف على درجة سلوك الثقة القيادي لدى رؤساء الأقسام الأكاديمية وعلاقتها بمستوى الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة الهاشمية. وقد تم اختيار عينة عشوائية من (331) عضو هيئة تدريس للإجابة على استبانة تكونت من جزئين تقيس أبعاد الدراسة. وأشارت نتائج الدراسة إلى درجة عالية في سلوك الثقة القيادي لرؤساء الأقسام الأكاديمية وتم الكشف عن فروق ذات دلالة إحصائية لصالح الذكور والكليات العلمية ورتبة أستاذ وأستاذة مشارك. ولم يتم الكشف عن اختلافات كبيرة وفقا لمتغير الخبرة وبلد التخرج. كما أشارت النتائج إلى ارتفاع مستوى الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس، وعدم وجود فروق ذات الدلالة الإحصائية في مستوى الولاء التنظيمي وفقا للمتغيرات الديموغرافية، وأشارت النتائج وجود علاقة إيجابية بين درجة الثقة في سلوك القيادة بين رؤساء الأقسام الأكاديمية ومستوى الولاء التنظيمي لأعضاء هيئة التدريس. وأخيرا، تم تقديم عدد من التوصيات العملية والنظرية في مجال الدراسة.

The present study aimed at exploring the degree of leadership confidence behavior among heads of academic departments and its relationship to the level of faculty members' organizational loyalty at the Hashemite University. A random sample of (331) faculty members was selected to respond to a two-part questionnaire measuring the constructs of the study. The results of the study indicated high degree of leadership confidence behavior among heads of academic departments and statistically significant differences were detected in favor of males, scientific colleges, and associate and full professors. However, significant differences were not detected based on experience and graduation country. Moreover, the results indicated high level of faculty members' organizational loyalty and statistically significant differences were not detected in the level of organizational loyalty based on the demographic variables. Further, there was a positive correlation between the degree of leadership confidence behavior among the heads of academic departments and the level of faculty members' organizational loyalty. Finally, a number of practical and theoretical recommendations were provided for the field of the study.
ISSN: 1658-6921

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.