LEADER |
02310nam a22002177a 4500 |
001 |
1844792 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a أيوب، العثماني
|g Ayoub, El Atmani
|e مؤلف
|9 420051
|
245 |
|
|
|a كرامة الأجير في ميزان مدونة الشغل
|
246 |
|
|
|a The Dignity of the Employee in the Balance of the Labor Code
|
260 |
|
|
|b محمد أمين اسماعيلي
|c 2017
|g يونيو
|m 1438
|
300 |
|
|
|a 85 - 99
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الورقة عن كرامة الأجير في ميزان مدونة الشغل. فالكرامة أحد الحقوق التي كرست بمقتضي الإعلان العالمي لحقوق الإنسان. ناقشت الورقة معاناة مجموعة من الأجراء من اعتداء على كرامتهم، وذلك لمجرد أن مشغلهم خول له القانون سلطة التوجيه والإشراف. موضحةً نص مدونة الشغل على إلزام المشغلين باحترام كرامة الأجراء داخل المقاولة. وتناولت نموذجا (السب، والتحرش الجنسي) كمظهر من مظاهر المس بكرامة الأجير سواء كان رجل أو امرأة. مبينةً الوسائل الحمائية لحق الأجير في كرامته، والمعتبرة في المادة (40) من مدونة الشغل. والتي تضمنت الحماية من زميل العمل أو زبون المقاولة. وتطرقت إلى مدي تفعيل مقتضيات المادة (40) من مدونة الشغل على أرض الواقع. مؤكدةً على صعوبة إثبات التحرش الجنسي أو السب. واختتمت بالإشارة إلى إقصاء مدونة الشغل لفئة عمال المنازل من الاستفادة من مقتضياتها، مما يحرمهم من حقهم في حماية كرامتهن. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
|
653 |
|
|
|a حقوق الأجير
|a الحقوق الشخصية
|a القانون والمقاولة
|
773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 007
|l 002
|m ع2
|o 2208
|s مجلة قانونك
|v 000
|x 2550-3782
|
856 |
|
|
|u 2208-000-002-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1103923
|d 1103923
|