ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التعليق على القرار عدد 1299 ال...>الوصف

التعليق على القرار عدد 1299 الصادر بتاريخ 28 ماى 2015 في الملف الاجتماعي عدد 388-2014-1-5 بشأن لئن كانت مدونة الشغل قد حددت السن الأدنى للتشغيل وذلك بمقتضى المادة 143 من مدونة الشغل، فإنها بالمقابل لم تحدد السن الأقصى لقبول تشغيل الأجراء

العنوان بلغة أخرى: Commenting on Decision No. 1299 Issued on May 28, 2015 in the Social File No. 388-5-1-2014 Regarding While the Labor Code had Set the Minimum Age for Employment According to Article 143 of the Labor Code, it did not, in Contrast, Specify the Maximum Age for Accepting the Employment of Employees
المصدر: مجلة قانونك
الناشر: محمد أمين اسماعيلي
المؤلف الرئيسي: اسماعيلي، محمد أمين (مؤلف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
التاريخ الهجري: 1438
الشهر: يونيو
الصفحات: 117 - 130
ISSN: 2550-3782
رقم MD: 1103961
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المتطلبات الوظيفية | قوانين العمل | التشريعات والقوانين | مدونات الشغل | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة إلى التعرف على التعليق على القرار عدد (1299) الصادر بتاريخ (28 ماي 2015) في الملف الاجتماعي عدد (388) (5-1-2014)، بشأن لئن كانت مدونة الشغل قد حددت السن الأدنى للتشغيل وذلك بمقتضى المادة (143) من مدونة الشغل، فإنها بالمقابل لم تحدد السن الأقصى لقبول تشغيل الأجراء. استعرضت الورقة أهم وقائع القرار ومنطوقه. مشيرةً إلى الوقائع، والمساطر، والادعاءات، وجواب المحكمة. وتناولت السن القانوني (الأدنى، والأقصى) لتشغيل الأجير. موضحةً آثار بلوغ سن التقاعد بين استفادة الأجير من مقتضيات مدونة الشغل، وعدم قابلية تطبيقها. واختتمت بالتأكيد على أحقية تمتيع الأجراء بالحقوق الواردة في مختلف الاتفاقيات التي صادق عليها المغرب في مجال الشغل والتشغيل، حتى لو لم يتم التنصيص عليها في المدونة، ثم عرضت نص القرار. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2550-3782

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.