ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تطبيق الإدارة بالأهداف وعلاقته...>الوصف

تطبيق الإدارة بالأهداف وعلاقتها بأداء العاملين بمنظمات الأعمال الليبية: دراسة ميدانية على شركتي الخليج العربي لتسويق النفط والنهر لتصنيع الأنابيب

العنوان بلغة أخرى: The Application of Management with the Objectives on the Performance of Workers in Libyan Business Organizations: Field Study on the Arabian Gulf and the River Pipes Manufacturing Companies
المصدر: المجلة الجزائرية للاقتصاد السياسي
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - مخبر الاقتصاد السياسي بين التنمية الاقتصادية والتحديات السياسية للدول العربية والإفريقية
المؤلف الرئيسي: الخفيفي، مبروكة عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المنصوري، فاطمة يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج2, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 7 - 32
ISSN: 2716-7720
رقم MD: 1104040
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تقييم الأداء | أداء العاملين | الإدارة بالأهداف | شركة الخليج العربي لتسويق النفط | شركة النهر لتصنيع الأنابيب
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالأهداف | أداء العاملين | منظمات | شركة الخليج العربي | النهر لتصنيع الأنابيب | Objective Management | Employee Performance | Organizations | Arabian Gulf Company | River Pipe Manufacturing
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة علاقة تطبيق الإدارة بالأهداف على أداء العاملين بمنظمات الأعمال الليبية، وقد تكون مجتمع الدراسة من منظمات الأعمال الليبية والتي مقارها بمدينة بنغازي وقد تم تطبيق الدراسة على شركتي الخليج العربي والنهر لتصنيع الأنابيب، اختيرت منه عينة عشوائية طبقية قوامها (43) مديرا ورئيس قسم. وقد توصلت الدراسة إلى أن مستوى الإدارة بالأهداف بأبعادها الثلاثة كانت منخفضة المستوى، وكذلك مستوى أداء العاملين كان منخفض، كما أظهرت النتائج أن هناك علاقة موجبة لتطبيق الإدارة بالأهداف على أداء العاملين، كما توجد أيضا علاقة ارتباطية بين أبعاد الإدارة بالأهداف وأداء العاملين في منظمات الأعمال الليبية.

This study aims to know the relationship of the application of management with the objectives on the performance of workers in Libyan business organizations. The study population may be Libyan business organizations based in Benghazi. The study was applied to the Arabian Gulf and the river pipes manufacturing companies, from which a simple random sample of (43) administrators and head of department was selected. The study found that the level of management of the objectives in all three dimensions was low, as well as the level of performance of the staff was low level, the results showed that there is a positive relationship between the application of management and objectives on the performance of employees, and there is also a correlation between the dimensions of management with objectives and the performance of workers in Libyan business organizations.
ISSN: 2716-7720

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.