ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية وعلاقتها بال...>الوصف

الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإنسحاب النفسي من العمل: دراسة ميدانية على عينة من موظفين مؤسسة إسمنت الجزائر العاصمة

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: المركز الجامعي علي كافي تندوف
المؤلف الرئيسي: طيار، ليندة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tiar, Lynda
المجلد/العدد: الإصدار4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: مارس
الصفحات: 257 - 280
ISSN: 2571-9807
رقم MD: 1104063
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
السلوكيات الإنسانية | الإنسحاب النفسي | الثقافة التنظيمية | الوظائف العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الإنسحاب النفسي من العمل | مؤسسة إسمنت العاصمة | Organizational Culture | Psychological Withdrawal from Work | Companies of Algerian Cements
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين كل من الثقافة التنظيمية والإنسحاب النفسي من العمل، وكذا محاولة التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية في المؤسسة، إضافة إلى الكشف عن أبعاد الظاهرة الأكثر إنتشارا في المنظمة لكلتا المتغيرين، وقد إعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الاستكشافي الإستقرائي، وإستخدم الإستبيان المقنن كأداة لجمع البيانات حيث وزع على عينة قوامها (60) موظفا وموظفة من موظفي مؤسسة إسمنت العاصمة، وقد تم معالجة المقاييس بالطرق الإحصائية بإستخدام برنامج spss 22 ، وأظهرت النتائج أن هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية والإنسحاب النفسي من العمل.

This study aimed at clarifying the relationship between organizational culture and the psychological withdrawal from work, identifying the level of organizational culture in the institution and unveiling the dimensions of this higlily widespread phenomenon. For both variables, the inductive exploratory descriptive approach was adopted, using the questionnaire as a data collection technique. 60 employees of the cement company in Algerian were involved in this study data analysis was done by spss 22 and showed that there was the relationship between organizational culture and psychological withdrawal from work.
ISSN: 2571-9807

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.