ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإنسحاب النفسي من العمل: دراسة ميدانية على عينة من موظفين مؤسسة إسمنت الجزائر العاصمة

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: المركز الجامعي علي كافي تندوف
المؤلف الرئيسي: طيار، ليندة (مؤلف)
المجلد/العدد: الإصدار4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: مارس
الصفحات: 257 - 280
ISSN: 2571-9807
رقم MD: 1104063
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | الإنسحاب النفسي من العمل | مؤسسة إسمنت العاصمة | Organizational Culture | Psychological Withdrawal from Work | Companies of Algerian Cements
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
LEADER 02992nam a22002417a 4500
001 1844972
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |9 594358  |a طيار، ليندة  |e مؤلف 
245 |a الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالإنسحاب النفسي من العمل:  |b دراسة ميدانية على عينة من موظفين مؤسسة إسمنت الجزائر العاصمة 
260 |b المركز الجامعي علي كافي تندوف  |c 2018  |g مارس  |m 1439 
300 |a 257 - 280 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  هدفت هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين كل من الثقافة التنظيمية والإنسحاب النفسي من العمل، وكذا محاولة التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية في المؤسسة، إضافة إلى الكشف عن أبعاد الظاهرة الأكثر إنتشارا في المنظمة لكلتا المتغيرين، وقد إعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الاستكشافي الإستقرائي، وإستخدم الإستبيان المقنن كأداة لجمع البيانات حيث وزع على عينة قوامها (60) موظفا وموظفة من موظفي مؤسسة إسمنت العاصمة، وقد تم معالجة المقاييس بالطرق الإحصائية بإستخدام برنامج spss 22 ، وأظهرت النتائج أن هناك علاقة بين الثقافة التنظيمية والإنسحاب النفسي من العمل. 
520 |b This study aimed at clarifying the relationship between organizational culture and the psychological withdrawal from work, identifying the level of organizational culture in the institution and unveiling the dimensions of this higlily widespread phenomenon. For both variables, the inductive exploratory descriptive approach was adopted, using the questionnaire as a data collection technique. 60 employees of the cement company in Algerian were involved in this study data analysis was done by spss 22 and showed that there was the relationship between organizational culture and psychological withdrawal from work. 
653 |a السلوكيات الإنسانية  |a الإنسحاب النفسي  |a الثقافة التنظيمية  |a الوظائف العمومية 
692 |a الثقافة التنظيمية  |a الإنسحاب النفسي من العمل  |a مؤسسة إسمنت العاصمة  |b Organizational Culture  |b Psychological Withdrawal from Work  |b Companies of Algerian Cements 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |c 014  |e Journal of Human Sciences  |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyaẗ  |l 004  |m الإصدار4  |o 2109  |s مجلة العلوم الإنسانية  |v 000  |x 2571-9807 
856 |u 2109-000-004-014.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1104063  |d 1104063