المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على التناسب في القرار التأديبي. تناولت الدراسة مطلبين، أوضح المطلب الأول ماهية وطبيعة مبدأ التناسب، واشتمل على فرعين، بين الأول ماهية مبدأ التناسب، وتحدث الثاني عن الطبيعة القانونية لعيب عدم التناسب. وأشار المطلب الثاني إلى نطاق مبدأ التناسب، وتضمن فرعين، فسر الأول الإفراط والغلو في توقيع العقوبة، وتطرق الثاني إلى التفريط في توقيع العقوبة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن القرار التأديبي هو نوع بالغ الأهمية من أنواع القرارات الإدارية لما له من تأثير متعدد الأوجه على الموظف، كما أن أساس القرارات التأديبية جاءت لحماية المصلحة العامة وضمان حسن تسييرها شريطة عدم إهدار ذلك مصلحة الموظف العمومي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|