العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي: المؤسسات التعليمية نموذجا |
---|---|
المصدر: | مجلة الاستراتيجية والتنمية |
الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | Mohamed, Atallah (Author) |
مؤلفين آخرين: | Boubidi, Lamia (Co-Author) |
المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الشهر: | جانفي |
الصفحات: | 590 - 606 |
DOI: |
10.34276/1822-011-001-030 |
ISSN: |
2170-0982 |
رقم MD: | 1105527 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | الإنجليزية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
المناخ التنظيمي | الرضا الوظيفي | مستوي | The Organizational Climate | Job Satisfaction | Level
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة التعرف على علاقة المناخ التنظيمي بالرضا الوظيفي في المؤسسات التعليمية وتماشياً مع طبيعة الموضوع المدروس تم استخدام المنهج الوصفي والاستبيان كأداة لجمع البيانات من الميدان. شملت عينة الدراسة 210 أستاذ وأستاذة من مقاطعة الرباح ولاية الوادي تم اختيارهم بطريقة عشوائية منتظمة وخلصت نتائج الدراسة إلى وجود علاقة بين المناخ التنظيمي والرضا الوظيفي. This study aims to identify the relationship between the organizational climate and job satisfaction in the educational institution in accordance with the nature of the studied subject. The descriptive approach and the questionnaire were used as a tool for collecting data. The study was administered to 210 teachers who were chosen randomly from Robbah region province of El-Oued. The finding of the study showed that there a relationship between the organizational climate and job satisfaction. |
---|---|
ISSN: |
2170-0982 |