ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







استراتيجيات التطوير التنظيمي ومواجهة مشكلات تدريب العاملين بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: محمد، محمد جابر عباس (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abaas, Mohamed Gaber
المجلد/العدد: ع62, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: يونيو
الصفحات: 15 - 66
رقم MD: 1105619
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

88

حفظ في:
المستخلص: "هدفت الدراسة إلى تحديد مستوى استخدام استراتيجيات التطوير التنظيمي بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان، تحديد مستوى مواجهة مشكلات تدريب العاملين بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان، تحديد أكثر استراتيجيات التطوير التنظيمي ارتباطاً بمواجهة مشكلات تدريب العاملين بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان، وضع تصور مقترح من منظور طريقة تنظيم المجتمع لتفعيل استخدام استراتيجيات التطوير التنظيمي في مواجهة مشكلات العاملين بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي عن طريق منهج المسح الاجتماعي الشامل وبالعينة. وتمثلت أدوات الدراسة في الاستبيان والتصور المقترح. وتكونت العينة من (402) موظف من العاملين بالدرجة التخصصية بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان وإداراتها المختلفة. وأظهرت نتائج الدراسة إلى أن أكثر استراتيجيات التطوير التنظيمي ارتباطاً بمواجهة مشكلات تدريب العاملين بمديرية التضامن الاجتماعي بمحافظة أسوان هي الاستراتيجية الوظيفية للتطوير الوظيفي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

عناصر مشابهة