LEADER |
02986nam a22002057a 4500 |
001 |
1846625 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a الشريف، نورة بنت عبيد
|g Alshareef, Norah Obaid
|e مؤلف
|9 595464
|
245 |
|
|
|a مقومات التخطيط الإداري وعلاقتها بالأدوار المهنية للأخصائيين الاجتماعيين بالمستشفيات الحكومية:
|b دراسة وصفية على عينة من الأخصائيين الاجتماعيين في بعض المستشفيات الحكومية بمدينة الرياض
|
260 |
|
|
|b الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
|c 2019
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 47 - 90
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e "كشف البحث عن مقومات التخطيط الإداري وعلاقتها بالأدوار المهنية للإخصائيين الاجتماعيين بالمستشفيات الحكومية. عرض البحث إطاراً مفاهيمياً تضمن المقومات، التخطيط الإداري، الأدوار المهنية، الخدمة الاجتماعية الطبية، الأخصائي الاجتماعي. واعتمد البحث على المنهج المسح الاجتماعي الشامل. وتمثلت أدوات البحث في الاستبانة. وتم تطبيقها على عينة قوامها (110) أخصائي من الجنسين. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات مقومات التخطيط الإداري وعلاقتها بالأدوار المهنية للأخصائيين الاجتماعيين بالمستشفيات الحكومية تبعًا لمتغير العمر. كما كشفت النتائج عن وجود فروق دالة إحصائيا بين متوسطات درجات مقومات التخطيط الإداري وعلاقتها بالأدوار المهنية للأخصائيين الاجتماعيين بالمستشفيات الحكومية تبعًا لمتغير الجنس. وبين وجود فروق دالة إحصائياً بين متوسطات مقومات التخطيط الإداري وعلاقتها بالأدوار المهنية للإخصائيين بالمستشفيات الحكومية تبعًا لمتغير سنوات الخبرة المجال الطبي لصالح منْ سنوات خبراتهم عشرة سنوات فما فوق. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
653 |
|
|
|a التخطيط الإداري
|a الأخصائيين الاجتماعيين
|a المستشفيات الحكومية
|a الرعاية الصحية
|a السعودية
|
773 |
|
|
|4 الخدمة الاجتماعية
|6 Social Work
|c 002
|e Journal of Social Work
|l 005
|m ع62, ج5
|o 0677
|s مجلة الخدمة الإجتماعية
|v 062
|
856 |
|
|
|u 0677-062-005-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
999 |
|
|
|c 1105862
|d 1105862
|