ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير جودة حياة العمل (QWL) في...>الوصف

تأثير جودة حياة العمل (QWL) في الاندماج الوظيفي: دراسة مسحية في كلية الحدباء الجامعة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of the Quality of Work Life (QWL) on Career Integration: A Survey Study in Al-Hadba University College
المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: سلطان، محمد مشعل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sultan, Mohammed M.
مؤلفين آخرين: الطائي، عادل محمد عبدالله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج39, ع128
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: كانون الأول
الصفحات: 9 - 30
DOI: 10.33899/tanra.2020.167367
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 1106278
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جودة حياة العمل | الاندماج الوظيفي | كلية الحدباء الجامعة
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة حياة العمل | الاندماج الوظيفي | Quality of Work Life | Career integration
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى تحديد مدى تأثير جودة حياة العمل (QWL) على الاندماج الوظيفي للعاملين في كلية الحدباء الجامعة، حيث تم استخدم أسلوب المسح الشامل لجميع مجتمع البحث والذي تكون من (137) فردا من العاملين في كلية الحدباء الجامعة، بوصفها ميدانا تطبيقيا للبحث الحالي، وذلك من خلال استمارة استبانة أعدت لهذا الغرض. وقد توصل البحث إلى نتيجة أساسية مفادها بوجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين جودة حياة العمل والاندماج الوظيفي للعاملين في الكلية المبحوثة، كما أظهر البحث بأن أبعاد جودة حياة العمل متوفرة في الكلية المبحوثة بدرجة متوسطة ومقبولة، وان درجة اندماج العاملين في أعمالهم كانت جيدة. وفي ضوء الاستنتاجات التي توصل إليها البحث، تم تقديم مجموعة من التوصيات التي تنسجم مع هذه الاستنتاجات من أهمها ضرورة الاهتمام ورفع مستوى جودة حياة العمل في الكلية المبحوثة. بالإضافة إلى دعوة الباحثين إلى تقديم المزيد من البحوث ذات الصلة بموضوع البحث الحالي وفي ميادين مغايرة.

The research aims to determine the extent of the impact of the quality of work life on the career integration of workers in the Hadba University College, where a comprehensive survey method was used for all of the research community, which consisted of (137) individuals from the Hadba University College, as an applied field for the current research, through A questionnaire prepared for this purpose. The research reached a basic result according to the presence of a statistically significant relationship between the quality of work life and job integration for workers in the researched college. The research also showed that the dimensions of the quality of work life are available in the researched college with an acceptable and medium degree, and that the degree of integration of workers in their work was good. In the light of the conclusions reached by the research, a set of recommendations was presented that are consistent with these conclusions, the most important of which is the need to pay attention to raising the quality of work life in the researched college. In addition to inviting researchers to submit more research related to the current topic of research in different fields.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.