ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الاتصالات الفعالة:...>الوصف

الاتصالات الفعالة: مدخل لتمكين الموارد البشرية في المؤسسة الحديثة

العنوان بلغة أخرى: Effective Communication: Approach to Empowering Human Resources in the Moderne Organization
المصدر: سوسيولوجيون: المجلة العربية للدراسات السوسيولوجية المعاصرة
الناشر: مركز فاعلون للبحث في الأنثربولوجيا والعلوم الإنسانية والإجتماعية
المؤلف الرئيسي: برعودي، يسمينة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن منصور، اليمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج1, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 89 - 109
ISSN: 2716-9170
رقم MD: 1106434
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | المشاركة الايجابية | المؤسسات الاتصالية | اتخاذ القرارات | القيم الأخلاقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاتصالات | الاتصالات الفعالة | التمكين | فريق العمل | المؤسسة الحديثة | Communication | Effective Communication | Empowerment | Team | The Modern Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: يعتبر متغير الاتصال من أكثر المتغيرات أهمية على مستوى أية مؤسسة، مهما كانت طبيعها وظيفتها، أو درجة حداثتها، ذلك أنه لا يمكن أن توجد مؤسسة دون أن تكون محكومة بنظام اتصالي يربط كافة أجزائها وفروعها ببعضها في نسق موحد ومنظم. وعليه يعتبر الاتصال العمود الفقي لأي مؤسسة، وبقدر ما يتم رفع جميع العوائق، المفروضة على الاتصال بالمؤسسة بقدر ما يتسم السلوك الاتصالي بالعقلانية بقدر ما يرفع من مستوى حداثة المؤسسة، فمن خلاله يتم توفير المعلومات والأفكار والخطط والتعليمات والآراء عبر أجزائها والأطراف العاملة بها، وتعتبر الاتصالات بالمؤسسة همزة الوصل الرابطة بينها وبين مواردها البشرية، وأي قصور في نظام الاتصالات من شأنه أن يعطل أو يؤخر سيرورة العمل بالمؤسسة، فقرارات المؤسسة وأهدافها وتوجهاتها وخططها تتعلق كلها بالعملية الاتصالية. وتمثل الاتصالات الفعالة في المؤسسات موضوعاً هاماً للدراسة السوسيولوجية باعتباره يشكل أهم وسيلة لتمكين الموارد البشرية في المؤسسة، حيث يساعد في تطوير السلوك بما يتناسب ومتطلبات العمل وأهداف المؤسسة. إن دلالة وجود اتصالات فعالة بالمؤسسة هو مؤشر حقيقي عن مدى تمكين لمورد البشري بها، والتي تتجسد من خلال قدرة هذا المودد البشري على تحمل وإدارة ضغوط العمل بشكل طبيعي، والعمل بروح الفريق الواحد (كجماعة واحدة وليس كأفراد)، والإسهام بأرائهم عند اتخاذ القرارات، وممارسة مهامهم بروح معنوية عالية.

The communication variable is considered one of the most important variables at the level of any institution, regardless of its nature, function, or degree of modernity, as there can be no institution without being governed by a communication system that links all its parts and branches together in a unified and organized format. Accordingly, communication is the backbone of any institution, and to the extent that all barriers imposed on communication with the institution are lifted to the extent that communication behavior is rational as much as it raises the level of modernity of the institution, through which information, ideas, plans, instructions and opinions are provided through its parts and parties working with it, and communications with the institution are considered The liaison link between them and its human resources, and any deficiencies in the communication system that would disrupt or delay the work process of the institution, the institution's decisions, goals, orientations and plans are all related to the communication process. Effective communication in institutions is an important subject for sociological study as it is the most important means of enabling human resources within the institution, as it helps in developing behavior in line with the requirements of work and the goals of the institution. The indication of effective communication with the institution is a true indication of the extent to which the human resource is empowered, which is embodied through the ability of this human resource to tolerate and manage the pressures of work naturally, work in the spirit of one team (as one group and not as individuals), and contribute their opinions when making decisions, exercising Their tasks with high morale.
ISSN: 2716-9170

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.