ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة تسيير المعرفة في تنمية...>الوصف

مساهمة تسيير المعرفة في تنمية رأس المال البشري: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر فرع بسكرة

العنوان المترجم: The Contribution of Knowledge Management to The Development of Human Capital: Case Study of Algeria Telecom, Biskra Branch
المصدر: حوليات جامعة قالمة للعلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة 8 ماي 1945 قالمة
المؤلف الرئيسي: قوادرية، ربيحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبود، سعاد الحاج (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع16
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جوان
الصفحات: 87 - 107
ISSN: 1112-7880
رقم MD: 1177252
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الموارد البشرية | مؤسسات الاتصالات | اقتصاديات المعرفة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسيير المعرفة | توليد | خزن | نشر وتوزيع | تطبيق | تنمية رأس المال البشري | Knowledge Management | Generation | Storage | Publishing and Distribution | Application | Human Capital Development
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Cette étude vise à mettre en évidence la contribution de la gestion des connaissances dans le développement du capital humain avec l’entreprise Telecom l'Algérie -Direction Biskra-, ce fut à qui reposent sur un modèle (Finik & Will, 2003) l'un des modèles les plus évidents pour décrire des opérations de la gestion des connaissances, Nous l'avons fait en se concentrant plus pour construire un modèle spécial basé sur l'étude du développement du capital humain par des opérations de La gestion des connaissances, Parmi les résultats les plus importants qui on tété conclus que la développement du capital humain est responsabilité de chacun dans l'organisation, il commence incarné par la gestion de la connaissance.

This study aimed to highlight the contribution of the knowledge Management in the human capital development with Telecom Algeria Corporation -Biskra Agency-, was relying on that model (Finik & Will, 2003), one of the more obvious models to describe the knowledge Management processes, and we have focusing more upon to build a special model study based on human capital development through knowledge Management processes, and the most important results that have been reached that the human capital development from the responsibility of each organization, and starts running through the knowledge Management.

هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على مساهمة تسيير المعرفة في تنمية رأس المال البشري لدى مؤسسة اتصالات الجزائر- فرع بسكرة-، وتم الاعتماد في ذلك على نموذج (Finik & Will, 2003) الذي يعد من أكثر النماذج وضوحا في وصف عمليات تسيير المعرفة، وقمنا بالتركيز أكثر عليه لبناء نموذج خاص بالدراسة يقوم على تنمية رأس المال البشري من خلال عمليات تسيير المعرفة، ومن أهم النتائج التي تم التوصل إليها أن تنمية رأس المال البشري مسؤولية كل من في المنظمة، ويبدأ تجسيده من خلال تسيير المعرفة.
ISSN: 1112-7880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.