ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر التوجه نحو تنمية تكنولوجيا...>الوصف

أثر التوجه نحو تنمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على القدرات الابتكارية للموارد البشرية: حالة الدول العربية خلال الفترة "2007-2018"

العنوان بلغة أخرى: Impact of the Trend towards the Development of Information and Communication Technology on the Innovative Capabilities of Human Resources: The Case of Arab Countries during the Period "2007-2018"
المصدر: مجلة الباحث
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي: عبدالحكيم، معوج (مؤلف)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 319 - 335
DOI: 10.35156/0505-000-020-024
ISSN: 1112-3613
رقم MD: 1107391
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | القدرات الابتكارية | أداء العاملون | الوطن العربي
كلمات المؤلف المفتاحية:
ت. م. إ | التوجهات لتنمية "ت. م. إ" | الابتكار | المهارات | بيانات بانل "Panel" | ICT Development | Orientations for Development "ICT" | Innovation | Skills | Panel Data
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الدراسة إلى اقتراح السبل الكفيلة بتوفير المهارات والمعارف اللازمة لتنمية القدرات الابتكارية للموارد البشرية في المنطقة العربية في ظل التحول الرقمي. سنبين من خلال هذه الدراسة أن هناك حاجة ماسة لتبني التوجه نحو تنمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ت.م.إ) حتى نضمن رفع مستوى الابتكار لقطاع الموارد البشرية. لبلوغ هذا الهدف، سيتم اختبار العلاقة بين المتغير المستقل الكلي تنمية (ت.م.إ) والمتغير التابع” الابتكار” هذا من جهة، ومن جهة أخرى، العلاقة بين المتغيرات المستقلة الفرعية” التوجهات لتنمية (ت.م.إ)” ونفس المتغير التابع. تم قياس المتغير المستقل الكلي بواسطة المؤشر العالمي ل(ت.م.إ) والمتغير التابع بواسطة المؤشر العالمي للابتكار، بينما المتغيرات المستقلة الفرعية تم قياسها بالمؤشرات الفرعية للمؤشر العالمي لتنمية (ت٠م٠إ) الموافقة لها. سنوظف في بحثنا هذا، المنهج الوصفي، وسيتم تطبيق نماذج بيانات السلاسل الزمنية المقطعية (Panel) لكل البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة الخاصة ب 14 دولة عربية خلال الفترة (2007-2018). بينت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة معنوية بين تنمية (ت٠م٠إ) والابتكار وبين التوجهات لتنمية (ت٠م٠إ) والابتكار، وأن نموذج التأثيرات الثابتة هو المناسب لإثبات صحة الفرضية الرئيسية الأولى والفرضية الفرعية الأولى والثانية للفرضية الرئيسية الثانية، بينما النموذج الانحدار التجميعي هو الأنسب لإثبات صحة الفرضية الفرعية الثالثة. خلصت الدراسة باقتراحات وتوصيات.

This study seeks to suggest ways to provide the skills to develop the innovative capabilities of human resources (HR) in the Arab region in light of the digital transformation. We will show that there is an urgent need to adopt the orientation towards the development of information and communication technology (ICT) in order to ensure the level of innovation in the human resources sector. For this purpose, we must examined the relationship between the overall independent variable "(ICT) development" and the dependent variable "Innovation", and the relationship between Sub-independent variables "Orientations for development (ICT)" and the same dependent variable. The Global Indicator for ICT development measured the overall independent variable; the Global Innovation Index measured the dependent variable, while the appropriate sub-indicators of the global index for ICT development measured the Sub-independent variables. In our research, we will employ the descriptive approach, and will apply pooled cross Time-series data (panel) to all data related to study variables of 14 Arab countries during the period (2007-2018). The results showed that there is a significant relationship between the ICT development and innovation, and between Orientations for development (ICT) and innovation. The fixed effects model is appropriate to prove the validity of the first main hypothesis and the first and second sub hypotheses of the second main hypothesis, while Pooled Regression. Model is best suited to validate the third sub-hypothesis. We concluded with a set of suggestions.
ISSN: 1112-3613

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.