ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي

العنوان المترجم: The Effect of Transformational Leadership Style on Improving Organizational Performance
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: خليل، شعبان حسان أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج11, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 1853 - 1874
DOI: 10.21608/jces.2020.119642
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1108681
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

163

حفظ في:
LEADER 03023nam a22002417a 4500
001 1849686
024 |3 10.21608/jces.2020.119642 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 596859  |a خليل، شعبان حسان أحمد  |e مؤلف 
242 |a The Effect of Transformational Leadership Style on Improving Organizational Performance 
245 |a أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي 
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2020 
300 |a 1853 - 1874 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر نمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي لدى وحدات الحكم المحلي في جمهورية مصر العربية، وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي، ولقد تم تصميم أداة القياس هي الاستبيان وتم توزيعها على عينة عشوائية طبقية من العاملين لدى وحدات الحكم المحلي، وتم استخدام برنامج التحليل الإحصائي SPSS لاختبار فروض الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي لنمط القيادة التحويلية على تحسين الأداء التنظيمي، وأوصت الدراسة بضرورة زيادة الاهتمام بتطبيق نمط القيادة التحويلية لما لها من أثر إيجابي على تحسين الأداء التنظيمي. 
520 |b The study aimed to identify the effect of the transformational leadership style on improving the organizational performance of the local government units in the Arab Republic of Egypt. The descriptive analytical approach was used, the measurement tool is the questionnaire, which designed and distributed to a random stratified sample of workers in local government units, and it was used SPSS statistical analysis program to test the study hypotheses. The study found a positive effect of the transformational leadership pattern on improving organizational performance. The study recommended the necessity of increasing interest in applying the transformational leadership style because of its positive impact on improving organizational performance. 
653 |a التطوير التنظيمي  |a الاستراتيجيات الإدارية  |a القيادة التحويلية  |a الأداء التنظيمي 
773 |4 إدارة الأعمال  |6 Business  |c 059  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 003  |m مج11, ع3  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 011  |x 2090-3782 
856 |u 0335-011-003-059.pdf  |n https://jces.journals.ekb.eg/article_119642.html 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1108681  |d 1108681