| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التحقق من "مستوى الرضا الوظيفي لدى الأكاديميين بالجامعات الفلسطينية في قطاع غزة من خلال دراسة مقارنة بين العاملين في كلية العلوم الإدارية والاقتصادية في جامعة القدس المفتوحة وكلية العلوم الإدارية والمالية -جامعة غزة"، وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها (47) على أساس المسح الشامل للعينة من خلال تصميم استبانة خاصة بالدراسة من (18 فقرة)، وقد بلغ عدد الأكاديميين المتفرغين وغير المتفرغين في كلية العلوم الإدارية والمالية-جامعة غزة (33)، و(14) أكاديمي متفرغ في كلية العلوم الإدارية والاقتصادية في جامعة القدس المفتوحة، وتم إجراء التحليل الإحصائي على الاستبانات التي تم استرجاعها والصالحة للتحليل (41) استبانة، (12 من القدس المفتوحة بنسبة 29.26% و 29 من جامعة غزة بنسبة70.74%)، وقد توصلت الدراسة للعديد من النتائج والتوصيات أهمها: عدم رضا الأكاديميين عن المردود المالي ومناسبته للأعباء الأكاديمية الملقاة على عاتقهم، إلا أن المقارنة بين الجامعتين أظهرت أن الرضا عند الأكاديميين في جامعة القدس المفتوحة أعلى في هذا الجانب نظراً لعمر وعدد الطلاب الملحقين بها، كما أظهرت الدراسة الحالية أن الرضا الوظيفي يتناسب طردياً مع الارتقاء بالرتبة العلمية. وقد أوصت الدراسة بوجوب تحفيز الأكاديميين في كليات العلوم الإدارية والمالية على البحث العلمي وزيادة الإنتاجية العلمية التي تؤهلهم للترقية، وذلك لارتباطها المباشر بالرضا الوظيفي.
The study aimed at verifying the level of Job Satisfaction among the Academics in the Palestinian universities in Gaza Strip through conducting a comparative study among the employees in the College of Administrative Sciences and Economics at Al Quds Open University and the Faculty of Administrative and Financial Sciences at University of Gaza. The study was conducted on a sample of (47) on the basis of complete surveying of the sample through designing a special questionnaire for the study which consists of (18 items). The number of the full-time and part-time academics at the Faculty of administrative and financial Sciences of Gaza University was (33), and (14) full-time academics from the College of administrative Sciences and Economics of Al Quds open University. Statistical analysis was conducted on the questionnaires that have been retrieved and were valid for analysis and they were (41) questionnaires (12 questionnaires from Al Quds Open University with percentage of 29.26% and 29 from Gaza University with percentage of 70.74%). The study came up with several conclusions and recommendations, including: - Dissatisfaction among the academics on the financial incomes and its relevance of the academic load placed on their shoulders, but the comparison between the two universities showed that the satisfaction among the academics at Al Quds Open University is higher in this aspect due to the age, the size and the number of its students, The current study showed that job satisfaction is directly proportional to the promotion of the academic degree. - The study recommended the necessity to stimulate academics in Faculty of Administrative and Financial Sciences on scientific research and increasing the scientific productivity, which enables them to promotion, because of its direct connection with job satisfaction.
|
