ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







فعالية التنظيم الرسمي في المؤسسة العمومية الجزائرية: دراسة في أثر المعوقات الثقافية

العنوان المترجم: The Effectiveness of The Formal Organization in The Algerian Public Institution: A Study on The Impact of Cultural Obstacles
المصدر: مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية
الناشر: جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: بوقرة، كمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouguerra, Kamel
مؤلفين آخرين: وزناجى، بسام (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جانفي
الصفحات: 132 - 151
ISSN: 2352-975X
رقم MD: 1110965
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيم | التنظيم الرسمي | الفاعلية التنظيمية | الثقافة المجتمعية | الثقافة التنظيمية | Organization | Formal Organization | Organizational Effectiveness | Community Culture | Organizational Culture
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03862nam a22002657a 4500
001 1852239
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوقرة، كمال  |g Bouguerra, Kamel  |e مؤلف  |9 196448 
242 |a The Effectiveness of The Formal Organization in The Algerian Public Institution:  |b A Study on The Impact of Cultural Obstacles 
245 |a فعالية التنظيم الرسمي في المؤسسة العمومية الجزائرية:  |b دراسة في أثر المعوقات الثقافية 
260 |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2018  |g جانفي 
300 |a 132 - 151 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The formal organization is the vital intermediary between the institution as a physical and human entity and its achievement of its objectives. It is organically related to directing the behavior of all actors in the organization towards the correct and expected behavior, which is approved, by the official rules and laws. Any imbalance that impedes the effectiveness of the official organization will inevitably lead to inefficiency as cultural factors play a major role in guiding social behavior in general and organizational behavior in particular. In parallel with the organizational problems of the Algerian public institution, this study is based on theoretical heritage and studies. Empirical. To address the most important obstacles that prevent the effectiveness of the official organization in the Algerian public institution from a cultural point of view. 
520 |a يعتبر التنظيم الرسمي الوسيط الحيوي بين المؤسسة ككيان مادي وبشري وبين تحقيقها لأهدافها، ذلك أنه يرتبط ارتباطاً عضوياً بتوجيه سلوك كل الفاعلين في التنظيم نحو السلوك الصحيح والمتوقع الذي تقره القواعد والقوانين الرسمية لها، وأي خلل يحول دون فعالية التنظيم الرسمي سيؤدي حتما إلى غياب فاعليتها، وبالتالي عدم تحقيقها لأهدافها، وعلى اعتبار أن العوامل الثقافية لها دور كبير في توجيه السلوك الاجتماعي عموماً والسلوك التنظيمي على وجه الخصوص، وبالموازاة لما تعانيه المؤسسة العمومية الجزائرية من مشكلات تنظيمية تسعى هذه الدراسة وفقاً للتراث النظري والدراسات الإمبريقية إلى التطرق لأهم المعوقات التي تحول دون فاعلية التنظيم الرسمي في المؤسسة العمومية الجزائرية من وجهة نظر ثقافية. 
653 |a القانون الإداري  |a الثقافة التنظيمية  |a المؤسسات العامة  |a الجزائر 
692 |a التنظيم  |a التنظيم الرسمي  |a الفاعلية التنظيمية  |a الثقافة المجتمعية  |a الثقافة التنظيمية  |b Organization  |b Formal Organization  |b Organizational Effectiveness  |b Community Culture  |b Organizational Culture 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 007  |e ELBAHITH for Academic Studies  |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ li-l-dirāsāt al-akādīmiyaẗ  |l 012  |m ع12  |o 2222  |s مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية  |v 000  |x 2352-975X 
700 |a وزناجى، بسام  |q Waznaji, Bassam  |e م. مشارك  |9 561717 
856 |u 2222-000-012-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1110965  |d 1110965