ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نماذج قياس الموارد البشرية الت...>الوصف

نماذج قياس الموارد البشرية التي تعتمد على التكلفة وطرق اهتلاكها: دراسة نظرية

العنوان المترجم: Human Resources Measurement Models that Depend on Cost and Methods of Depreciation: A Theoretical Study
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: جمعة، البتول (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العرابي، حمزة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 11 - 23
DOI: 10.51991/2230-000-012-001
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1111359
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | إدارة التكاليف | المؤسسات الصناعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
قياس | محاسبة | موارد بشرية | Measure | Accounting | Human Resources
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على مناهج قياس الموارد البشرية التي تعتمد على التكلفة وهذا بعد الاعتراف بها على أنها أصل من أصول المؤسسة حيث نجد عدة طرق للتقييم كالتكلفة التاريخية وتكلفة الاستبدال وتكلفة الفرصة البديلة بالإضافة إلى طرق أخرى سيتم تفصيلها من خلال البحث، ومن أهم النتائج المتوصل إليها أن طرق قياس تكلفة الموارد البشرية تواجه عدة إشكالات وانتقادات تنصب مجملها في صعوبة التحكم في قياس المورد البشري نظرا لطبيعته ولطبيعة المتغيرات التي يخضع إليها. لذلك فما على المنشأة إلا زيادة الاهتمام بهذا العنصر والاعتراف به في قائمة المركز المالي من أجل الوصول إلى قوائم مالية ذات مصداقية وموثوقية.

This paper aims at identifying the methods of measuring human resources based on the cost, this after recognizing it as an asset of the institution, where we find several methods of evaluation such as the historical cost and the cost of replacement as well as the cost of opportunity, in addition to many other methods that will be detailed through this research. One of the most important results is that the methods of measuring the cost of human resources face several problems and criticisms that are concentrated in the difficulty of controlling the measurement of human resource because of its nature and the nature of the variables to which it is subject. Therefore, the establishment should only increase attention to this element and to recognize it in the list of financial position in order to access a credible and reliable financial statement
ISSN: 2335-1373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.