ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استخدام الموارد البشرية لتكنول...>الوصف

استخدام الموارد البشرية لتكنولوجيا الإعلام والاتصال في الجماعات المحلية

العنوان المترجم: Using Human Resources for Information and Communication Technology in Local Groups
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: كنوش، محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بلحمري، سمية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الصفحات: 371 - 393
DOI: 10.51991/2230-000-008-018
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1111478
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | تكنولوجيا الإعلام | التقنيات الحديثة | الجماعات المحلية | الإدارات العمومية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموارد البشرية | تكنولوجيا الإعلام والاتصال | الإدارة الإلكترونية | الإدارة المحلية | Human Resources | Information Technology and Communication | E-Government | Local Communities | Local Government
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تعتبر الموارد البشرية في عصر تكنولوجيا الإعلام والاتصال؛ الثروة الحقيقة للأمم وأساس الإبداع والابتكار، كونها تتميز عن الموارد المادية بالوفرة لا الندرة وغير قابلة للتقليد، هذا ما يدفع الجهات المسؤولة إلى الاستثمار في الموارد البشرية واستغلالها أحسن استغلال والحرص على حسن اختيارها وتطويرها وتنميتها بصفة مستمرة ودائمة. إن اعتماد الموارد البشرية لتكنولوجيا الإعلام والاتصال في الجماعات المحلية بشأنه تبسيط الإجراءات والممارسات الإدارية وأداء المهام في أقل وقت ممكن وبأقل تكلفة للتفرغ لأداء مهام أكثر أهمية وتقديم أرقى الخدمات لتحقيق رفاهية الموظف والمواطن على حد سواء. بالرغم من المجهودات التي بذلتها الجزائر في سبيل أتمته الإدارات العمومية إلا أنها لم ترقى إلى الطموحات المنشودة بسبب المعوقات التي واجهتها الجماعات المحلية أثناء تبنيها للإدارة الإلكترونية.

Human resources are in the era of technology of information and communication ; real wealth of nations and the basis of creativity and innovation, as distinct from the physical resources of plenty, not scarcity and it’s not acceptable for imitation, this is what drives those responsible to invest in human resources and exploit the best exploitation and the observance of good selection and their development on an ongoing basis and permanent. The adoption of human resources for information and communication technology in local communities about it simplify administrative procedures and practices and performance of tasks in less time and at the lowest possible cost for full-time to perform more important tasks and provide superior service to the welfare of the employee and citizen alike. Despite the efforts made by Algeria in order to automate the public administrations, but it did not get to the level of the ambitions of desired because the constraints faced by local communities in the adoption of e-government.
ISSN: 2335-1373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.