ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأهيل وتنمية الموارد البشرية ف...>الوصف

تأهيل وتنمية الموارد البشرية في إطار تطبيق الإدارة الإلكترونية: حالة الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Rehabilitation and Development of Human Resources for the Application of Electronic Management: Case of Algeria
المصدر: مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
الناشر: جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية
المؤلف الرئيسي: بورصاص، وداد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 91 - 100
DOI: 10.51991/2230-000-014-007
ISSN: 2335-1373
رقم MD: 1111662
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التأهيل المهني | التنمية البشرية | الإدارة الإلكترونية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | الموارد البشرية | تنمية الموارد البشرية | الكفاءات | E-Management | Human Resources | Human Resource Development | Competencies
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى توضيح الدور الذي يلعبه تأهيل وتنمية الموارد البشرية في إنجاح عملية تطبيق الإدارة الإلكترونية بصفة عامة وفي المؤسسات الجزائرية بصفة خاصة، ولما كانت عملية تطبيق الإدارة الإلكترونية ترتكز على المورد البشري كأحد العوامل الأساسية في نجاحها، فقد تمت دراسة العلاقة القائمة بين كل من الموارد البشرية والإدارة الإلكترونية. ولقد قامت الباحثة بتقييم الكفاءات البشرية الداعمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية في الجزائر.

This study aims at clarifying the role played by the rehabilitation and development of human resources in the success of the application of electronic management in general and in Algerian institutions in particular, the application of electronic management is based on the human resource as one of the main factors in its success. The researcher evaluated human competencies supporting the application of electronic management in Algeria.
ISSN: 2335-1373

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.