أثر جودة الحياة الوظيفية في معدل دوران العمل بالتطبيق على العاملين في بنك التضامن الإسلامي"الرئاسة"
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of the Quality of Work Life on the Application Turnover Rate for Employees of the Islamic Solidarity Bank - Sudan |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | هلال، طارق عثمان عبدالله (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبدالرحمن، سهى أحمد أرباب (م. مشارك) , عبدالقادر، ضياء الدين عمر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 105 - 129 |
| DOI: |
10.51991/2230-009-002-005 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1112251 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحياة الوظيفية | دوران العمل | اتخاذ القرارات | ظروف العمل المادية | الأجور | Employment Life | Work Turnover | Decision-Making | Material Working Conditions and Wages
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04089nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1853652 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-009-002-005 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 329610 |a هلال، طارق عثمان عبدالله |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر جودة الحياة الوظيفية في معدل دوران العمل بالتطبيق على العاملين في بنك التضامن الإسلامي"الرئاسة" | ||
| 246 | |a The Effect of the Quality of Work Life on the Application Turnover Rate for Employees of the Islamic Solidarity Bank - Sudan | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2020 | ||
| 300 | |a 105 - 129 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a سعت الدراسة لتحقيق عدد من الأهداف منها، التعرف على إيجابيات توفر جودة في الحياة الوظيفية، التعرف على الآثار السلبية لزيادة معدل دوران العمل بالمنظمة، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي ومنهج دراسة الحالة حيث تم توزيع استبانة على عينة مكونة من (100) مفردة من مجمل العاملين ببنك التضامن الإسلامي- فرع الخرطوم، وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج منها، وجود هيكل أجور جيد يساهم في استقرار العاملين وبتالي تقليل معدل دوران العمل، وجود بيئة عمل جيدة بالبنك ساهم في استقرار العاملين بالبنك، ووضعت الدراسة بعض التوصيات منها ضرورة وضع نظام عادل للأجور يرضي جميع العاملين ويتناسب مع المهام والمسئوليات الموكلة إليهم، ضرورة الاهتمام بأخذ آراء العاملين وتشجيعهم على المشاركة في اتخاذ القرارات، يجب أن تحدد الاحتياجات التدريبية بدقة بما يسهم في حل المشكلات التي تواجه العاملين والقيام بالعمل بكفاءة. | ||
| 520 | |b The aims of this study include; identifying the positives of providing quality in the career, identifying the negative effects of increasing the work turnover rate in the organization. The researchers used the descriptive approach and the case study approach, the data collected from 100 individuals from the total staff of Al- Tadamoun Bank - Khartoum Branch, questionnaire was used to collect the data. The results presented that; the existence of a good wage structure that contributes to the stability of workers and consequently reducing the turnover rate of work, the presence of a good work environment in the bank contributed to the stability of the bank's employees. The main recommendation is the necessity of establishing a fair wage system that satisfies all Workers and commensurate with the tasks and responsibilities assigned to them. | ||
| 653 | |a استراتيجيات العمل |a المصارف الإسلامية |a نظام الأجور |a بيئة العمل |a اتخاذ القرارات | ||
| 692 | |a الحياة الوظيفية |a دوران العمل |a اتخاذ القرارات |a ظروف العمل المادية |a الأجور |b Employment Life |b Work Turnover |b Decision-Making |b Material Working Conditions and Wages | ||
| 700 | |9 422626 |a عبدالرحمن، سهى أحمد أرباب |e م. مشارك | ||
| 700 | |9 598433 |a عبدالقادر، ضياء الدين عمر |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 002 |m مج9, ع2 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 009 |x 2335-1373 | ||
| 856 | |u 2230-009-002-005.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1112251 |d 1112251 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الأكاديميين العاملين بالجامعات اليمنية
بواسطة: الحياسي، سماح محمد صالح منشور: (2019) -
أثر جودة الحياة الوظيفية على السلوك الاخلاقى: دراسة تطبيقية علي العاملين بالهيئة العامة للأبنية التعليمية
بواسطة: الطيب، أسماء عطا الله محمد أمين منشور: (2022) -
أثر التحليل المالي في اتخاذ قرارات منح التمويل المصرفي بالتطبيق على بنك التضامن الإسلامي خلال الفترة من 2009 - 2013م
بواسطة: أبو شراء، عائدة موسي يوسف منشور: (2015) -
تحسين جودة الحياة الوظيفية لضمان أفضل استثمار في الموارد البشرية
بواسطة: صغيري، حسين منشور: (2024) -
تأثير معوقات استخدام نظام المعلومات التسويقية على جودة القرارات التسويقية: دراسة ميدانية على فروع شركة Syriatel العاملة في الساحل السوري
بواسطة: نصور، ريزان منشور: (2019)
