ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > القيادة التحويلية في المؤسسة ا...>الوصف

القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: Transformational Leadership in the Algerian Institution
المصدر: مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا
المؤلف الرئيسي: عطاء الله، فاطمة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع5
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 293 - 312
DOI: 10.52124/2234-000-005-013
ISSN: 2602-5647
رقم MD: 1112485
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
علم الاجتماع التنظيمي | القيادة التحويلية | إدارة المواد البشرية | منظمات الأعمال | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي، باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري وفي العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة وسلاسة مع التغييرات الحالية.

The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition. This necessitates changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current changes.
ISSN: 2602-5647

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.