القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Transformational Leadership in the Algerian Institution |
|---|---|
| المصدر: | مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا |
| المؤلف الرئيسي: | عطاء الله، فاطمة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع5 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 293 - 312 |
| DOI: |
10.52124/2234-000-005-013 |
| ISSN: |
2602-5647 |
| رقم MD: | 1112485 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02301nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1853941 | ||
| 024 | |3 10.52124/2234-000-005-013 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 428425 |a عطاء الله، فاطمة |q Ataullah, Fatemah |e مؤلف | ||
| 245 | |a القيادة التحويلية في المؤسسة الجزائرية | ||
| 246 | |a Transformational Leadership in the Algerian Institution | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا |c 2018 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 293 - 312 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح أهمية القيادة التحويلية في النسق التنظيمي، باعتبارها القادرة على إحداث نقلة نوعية في سلوك المورد البشري وفي العملية الإدارية في خضم المنافسة الحادة مما اقتضى تغيير الأساليب من الطرق الكلاسيكية في القيادة إلى طرائق أكثر مرونة وسلاسة مع التغييرات الحالية. | ||
| 520 | |b The current study aims at clarifying the importance of transformational leadership in the organizational pattern, as it is capable of making a qualitative shift in the behavior of the human resource and in the management process in the midst of intense competition. This necessitates changing the methods from classic methods of leadership to more flexible and smooth methods with the current changes. | ||
| 653 | |a علم الاجتماع التنظيمي |a القيادة التحويلية |a إدارة المواد البشرية |a منظمات الأعمال |a الجزائر | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |4 علم الإجتماع |6 Social Sciences, Interdisciplinary |6 Sociology |c 013 |e Journal of Sociology Studies and Social Research |f Mağallaẗ sūsyūlūğiyā |l 005 |m ع5 |o 2234 |s مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية |v 000 |x 2602-5647 | ||
| 856 | |u 2234-000-005-013.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1112485 |d 1112485 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة التحويلية في الحد من مقاومة التغيير: دراسة تطبيقية على الشركة المصرية للأتصالات
بواسطة: مباشر، محمد حسام سليم منشور: (2018) -
القيادة التحويلية ودورها في تبني ثقافة التعلم التنظيمي: دراسة حالة لمؤسسة مطاحن الأغواط
بواسطة: رزق الله، عبدالرحمان منشور: (2019) -
أهمية القيادة التحويلية في تفعيل إدارة التغيير التنظيمي
بواسطة: طويهر، طه مداني منشور: (2017) -
أبعاد القيادة التحويلية وعلاقتها بالاتصال التنظيمي من وجهة نظر المرؤوسين في المؤسسة الاقتصادية: دراسة استطلاعية على عينة من عمال مؤسسة مصرف السلام فرع ديالي إبراهيم الجزائر
بواسطة: مغني، زينب منشور: (2022) -
أثر إدارة المعرفة في المنظمات الذكية: الدور المعدل للقيادة التحويلية في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردني
بواسطة: الهبارنة، سعد كريم محمد منشور: (2022)
