طبيعة علاقات العمل وأثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة: دراسة ميدانية بجامعة المسيلة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Nature of Work Relationships and their Impact on the Organizational Behavior of the Employee in the Institution: A Field Study at Al-Messila University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية |
| الناشر: | جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3 |
| المؤلف الرئيسي: | خاوي، ميادة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 351 - 364 |
| DOI: |
10.52125/2237-008-001-017 |
| ISSN: |
2352-9911 |
| رقم MD: | 1113137 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
السلوك التنظيمي | علاقات العمل | العامل | المؤسسة | الفعل الاجتماعي | Organizational Behavior | Labor Relations | Worker | Organization | Social Action
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
83
| المستخلص: |
اهتمت هذه الدراسة بالبحث في طبيعة علاقات العمل وأثرها على السلوك التنظيمي للعامل بالمؤسسة، من باب أن علاقات العمل في المؤسسة هي علاقة تأثير متبادل لثلاث مجموعات من "الفاعلين" العمال ونقباتهم الموظفين ومنظماتهم المهنية والدولة، من هذا المنطلق سوف نحاول من خلال هذه الدراسة تشخيص واقع علاقات العمل داخل المؤسسة مجال الدراسة انطلاقا من جو العمل والظروف الاجتماعية والمهنية للعامل، إضافة إلى الكشف عن الطبيعة النزاعية أو التضامنية لعلاقات العمل. This study is concerned with researching the nature of work relations and their impact on the organizational behavior of the worker in the institution, in the sense that work relations in the organization are a relationship of mutual influence of three groups of "actors" workers and their employees ’unions and their professional organizations and the state, From this standpoint, we will try, through this study, to diagnose the reality of work relations within the institution, the field of study from the work environment and the social and professional conditions of the worker, in addition to revealing the dispute or solidarity nature of work relations. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9911 |
عناصر مشابهة
-
تفسیر السلوك التنظیمي في إطار الفعل الاجتماعي داخل المؤسسة: دراسة میدانیة بجامعة المسیلة
بواسطة: خاوي، ميادة منشور: (2015) -
تفسير السلوك التنظيمي في إطار الفعل الاجتماعي داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بجامعة المسيلة
بواسطة: خاوي، ميادة منشور: (2016) -
التنشئة الأسرية ودورها في تحديد السلوك التنظيمي لدى العامل بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالمؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية - المسيلة
بواسطة: خاوي، ميادة منشور: (2020) -
اثر علاقة الفرد برئيسه وادراكه للدعم التنظيمي كمتغيرين وسيطين على العلاقة بين العدالة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمي : دراسة ميدانية
بواسطة: حامد، سعيد شعبان منشور: (2003) -
أثر بعض القيم التنظيمية السائدة في المنظمة على الإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على عينة من إطارات مؤسسة ميناء جن جن بجيجل
بواسطة: بريهموش، عماد الدين منشور: (2022)
