ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الموظف العام وحياده في الوظيفة...>مارك

الموظف العام وحياده في الوظيفة الإدارية

العنوان بلغة أخرى: Public Servant and Neutrality in the Administrative Position
المصدر: المجلة القانونية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم
المؤلف الرئيسي: علي، توركان إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ali, Torkan Ibrahim
المجلد/العدد: مج8, ع5
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 2053 - 2068
DOI: 10.21608/JLAW.2020.138504
ISSN: 2537-0758
رقم MD: 1113211
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الموارد البشرية | الموظف العام | الوظيفة العمومية | النظام الإداري | الوظائف الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف العام | الحيادية | الإدارة | الوظائف العامة | القضاء الإداري | Public Servant | Impartiality | Administration | Administrative Judiciary | Public Positions
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03586nam a22002537a 4500
001 1854729
024 |3 10.21608/JLAW.2020.138504 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a علي، توركان إبراهيم  |g Ali, Torkan Ibrahim  |e مؤلف  |9 598819 
245 |a الموظف العام وحياده في الوظيفة الإدارية  
246 |a Public Servant and Neutrality in the Administrative Position 
260 |b جامعة القاهرة - كلية الحقوق - فرع الخرطوم  |c 2020 
300 |a 2053 - 2068 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تعددت الواجبات التي يتحتم على الموظف أن يلتزم بها، ومنها ما نص عليه قانون انضباط موظفي الدولة ومنها أيضأ ما يشتق من طبيعة الوظيفة نفسها وبالرغم من اختلاف هذه الواجبات إلا إنها تصب في جوهر مهم جدا هو تحقيق منافع ومتطلبات المواطنين وكذلك عدم تعطيل المرفق العام، وهذا كله يتطلب من الموظف الحيادية في عمله، أي أن يكون غير مائل لحزب أو مذهب سياسي معين ولكنه يبقى ملزم بالولاء لوطنه ووظيفته، لأن الموظف هو الأداة والوسيلة لتحقيق أهداف وبرامج الإدارة، عليه فإن واجب الحياد يحتم تقييد حرية الموظف في التعبير عن آراءه أيضا بالقدر الملائم لحسن سير الإدارة، فهو بهذا يكون ملزما بالحيادية والموضوعية وهو يعبر عن آراءه، فالموظف ملزم بالامتناع عن أي تصرف يكون من شأنه العمل على تسييس الوظائف العامة. 
520 |b There are many duties that an employee is obligated to abide by, including what is stipulated in the law for discipline of state employees, and also what is derived from the nature of the job itself, despite the difference in these duties, but it pours in a very important essence is to achieve the benefits and requirements of citizens and also not to disrupt the public facility, and this All of it requires the employee to be neutral in his work, i.e. it is not inclined to a particular political party or doctrine but remains obligated to loyalty to his country and his job, because the employee is the tool and the means to achieve the goals and programs of management, therefore the duty of impartiality necessitates restricting the employee's freedom to express his views also to the appropriate extent For the smooth running of the administration, he is thus bound by impartiality and objectivity and expresses his views, the employee is obligated to refrain from any behavior that would work to politicize public functions. 
653 |a الموارد البشرية  |a الموظف العام  |a الوظيفة العمومية  |a النظام الإداري  |a الوظائف الإدارية 
692 |a الموظف العام  |a الحيادية  |a الإدارة  |a الوظائف العامة  |a القضاء الإداري  |b Public Servant  |b Impartiality  |b Administration  |b Administrative Judiciary  |b Public Positions 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 004  |f Al-Mağallaẗ Al-Qānūniyyaẗ  |l 005  |m مج8, ع5  |o 2101  |s المجلة القانونية  |v 008  |x 2537-0758 
856 |u 2101-008-005-004.pdf  |n https://jlaw.journals.ekb.eg/article_138504.html 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1113211  |d 1113211 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.