ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Les Plateformes de Freelances: Un Nouveau Moyen D’externalisation des Activités de GRH Pour les Entreprises: Cas de la Plateforme RH-Adequancy

العنوان بلغة أخرى: Freelance Platforms: A New Way of Outsourcing HRM Activities for Enterprises: Case of RH-Adequancy Platform
المصدر: المجلة الجزائرية للعلوم الاجتماعية والانسانية
الناشر: جامعة إبراهيم سلطان شيبوط الجزائر 3
المؤلف الرئيسي: Tekfi, Saliha (Auth)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 678 - 696
DOI: 10.52125/2237-008-002-034
ISSN: 2352-9911
رقم MD: 1113354
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Outsourcing of Human Resources | Training | Freelance Platforms | Rhadequancy | Recruitment
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The objective of this study is to show the contribution of freelance platforms to companies in outsourcing their activities related to human resources management. The RH-adequancy platform cited in this study shows that enterprises have the possibility of outsourcing certain HRM activities such as: collective and individual conflict management, payroll management, the development of recruitment procedures and training, etc. This outsourcing is a source of improvement of the competitiveness of enterprises in the market.

L’objectif de cette étude est de montrer, l’apport des plateformes de freelances aux entreprises en matière d’externalisation de leurs activités liées à la gestion des ressources humaines. La plateforme RH-adequancy citée dans cette étude, montre que les entreprises ont la possibilité d’externaliser certaines activités de la GRH comme: la gestion des conflits collectifs et individuelles, la gestion de la paie, l’élaboration des procédures de recrutement et de formation, etc. Cette externalisation est une source d’amélioration de la compétitivité des entreprises sur le marché.

ISSN: 2352-9911