ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب الإداري لكوادر الاتحاد...>الوصف

التدريب الإداري لكوادر الاتحاد المركزي للتنس وفروعه في وسط وجنوب العراق وفق احتياجاتهم التدريبية

العنوان بلغة أخرى: Staff Administrative Training of Central Tennis Federation and its Branches in Middle and South of Iraq According to Training Requirements
المصدر: مجلة التربية الرياضية
الناشر: جامعة بغداد - كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة
المؤلف الرئيسي: جاسم، حيدر طالب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Jasim, Hayder Talib
مؤلفين آخرين: جميل، محمد قصي محمد (م. مشارك) , حسين، حسين خميس (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج31, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 9 - 17
DOI: 10.37359/JOPE.V31(2)2019.901
ISSN: 2073-6452
رقم MD: 1116782
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | التدريب الإداري | الاتحادات الرياضية | رياضة التنس
كلمات المؤلف المفتاحية:
احتياجات تدريبية | اتحاد التنس | هيئة إدارية | مهارات تخصصية | مهارات ادراكية | Administrative Training Requirements | Tennis Federation | Special Skills | Perceptual Skills | Administrative Bureau
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The research aimed at identifying the training requirement of the central Iraqi tennis federation staff and its branches in the middle and south of Iraq from the administrative bureau point of view. The researchers used the descriptive method on (36) members including the presidents of the federations and it members. A scale was designed to measure training requirements from administrative point of view. The test was applied on the sample then a retest followed after (13) weeks. The data was collected and treated using proper statistical operations to conclude that the subjects need training on special technical skills while perceptual skills do not require training.

يهدف البحث إلى معرفة الاحتياجات التدريبية للنواحي الإدارية للاتحاد العراقي المركزي للتنس وفروعه في وسط وجنوب العراق من وجهة نظر الهيئات الإدارية للاتحادات، وقام الباحثون باستخدام المنهج الوصفي بأسلوب الدراسة المسحية لملائمته طبيعة المشكلة، وتم اختيار رئيس الاتحاد المركزي وأعضاءه ورؤساء الاتحادات الفرعية وأعضاءه في وسط وجنوب العراق وكان عددهم (36) فرد، وتم إعداد مقياس الاحتياجات التدريبية للنواحي الإدارية المصمم من قبل علي حسين هلول لدى العينة المذكورة وتم تطبيق المقياس على العينة لاستخراج الأسس العلمية للمقياس، وتم إعادة الاختبار بعد مرور (13) أسبوع على نفس العينة وذلك لاستخراج نتائج البحث والتي تبين مدى حاجة الكوادر الإدارية العاملة في الاتحاد المركزي، وفروعه في وسط وجنوب العراق، وتوصل الباحثون إلى العديد من النتائج أهمها أن أكثر مجال إداري تحتاج العينة إلى التدرب عليه هو مجال المهارات الفنية التخصصية بينما كان مجال المهارات الإدراكية أقل مجال يحتاج إلى التدريب والتعرف على أهم المهارات الإدارية التي تحتاج العينة التدرب عليه بشكل مكثف وبدرجة أكبر من غيره من العبارات.
ISSN: 2073-6452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.