ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الحكم الجنائي على المسؤولي...>الوصف

أثر الحكم الجنائي على المسؤولية التأديبية للموظف العام في النظام القانوني السعودي

العنوان المترجم: The Impact of The Criminal Judgment on Disciplinary Responsibility of The Public Servant in The Saudi Legal System
المصدر: مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
الناشر: جامعة المنصورة - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: هنداوي، السيد فتوح محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 208 - 318
DOI: 10.21608/MJLE.2020.156179
ISSN: 1687-2371
رقم MD: 1117062
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
التحقيق الإداري | المؤسسات العقابية | الأحكام الجنائية | السعودية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

124

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث بيان أثر الحكم الجنائي على المسؤولية التأديبية للموظف العام في ثلاثة مباحث يسبقهم مطلب تمهيدي خصصناه لبيان المسؤولية التأديبية للموظف العام، والمبحث الأول لبيان حجية الحكم الجنائي لدي السلطات التأديبية وتم تقسميه لثلاثة مطالب تعرضنا في الأول منهم لبيان مفهوم حجية الحكم الجنائي وأن هذه الحجية لها أثران الأول أثر سلبي يمنع من إقامة الدعوي الجنائية مرة أخرى، ويتمثل الأثر الإيجابي للحجية بافتراض الحقيقة فيما قضى به الحكم الجنائي، ثم تعرضنا في المطلب الثاني لبيان شروط الحكم الجنائي المعتد به أمام السلطات التأديبية، ثم بينا في المطلب الثالث السلطات التأديبية في المملكة، ثم المبحث الثاني خصصناه لبيان أثر الحكم الجنائي الصادر بالإدانة على المسؤولية التأديبية للموظف العام وتم تقسيمة لمطلبين تناولنا في الأول منهم لحالات الفصل بقوة النظام، ثم تعرضنا في المطلب الثاني لأثر الحكم الجنائي في غير حالات الفصل بقوة النظام، ثم تعرضنا في المبحث الثالث لأثر الحكم الجنائي الموقوف تنفيذه، وتم تقسيمه لمطلبين تناولنا في الأول منهم لبيان مفهوم وقف التنفيذ وشروطه ثم وفي المطلب الثاني انتهينا إلى أنه لا أثر لوقف تنفيذ الحكم الجنائي على المسؤولية التأديبية، وأخيراً تعرضنا في المبحث الرابع لأثر الحكم الجنائي الصادر بالبراءة، وانتهينا إلى أن حكم البراءة لا يمنع من مساءلة الموظف تأديبياً.

The research explained the impact of the criminal provision on the disciplinary responsibility of the public employee in three chapters preceded by an introduction devoted to explaining the disciplinary responsibility of the public employee. The first chapter discusses the authority of the criminal provision among the disciplinary authorities, and it is divided into three sub-chapters. In the first of them, we have presented the concept of the authority of the criminal provision and that this authority has two effects. The first is a negative effect that prevents the criminal case from being instituted again. The positive effect of authority is represented in assuming the truth in what the criminal provision has decreed. Then, in the second sub-chapter, we have presented the conditions of the criminal provision that is reliable before the disciplinary authorities, and then we explained in the third sub-chapter the disciplinary authorities in the Kingdom. Then we have devoted the second chapter to explaining the impact of the criminal provision of conviction on the disciplinary responsibility of the public employee, and it is divided into two sub-chapters. In the first of them, we dealt with cases of separation by force of the system. Then in the second one, we presented the effect of the criminal provision in cases other than cases of separation by force of the system. In the third chapter, we have discussed the effect of the suspended criminal provision. It is divided into two sub-chapters. In the first of them, we dealt with the concept of stay of execution and its conditions. Then, in the second sub-chapter, we concluded that there is no effect of staying the execution of the criminal provision on disciplinary responsibility. Finally, in the fourth chapter, we discussed the impact of the criminal provision of acquittal, and we concluded that the judgment of acquittal does not prevent the employee from being held disciplinarily accountable.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 1687-2371

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.