ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحياة الخاصة للموظف العام بين...>الوصف

الحياة الخاصة للموظف العام بين الحماية والمسؤولية في النظام السعودي : دراسة تأصيلية وتحليلية في ضوء أحكام ديوان المظالم

المصدر: مجلة العلوم الشرعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية
المؤلف الرئيسي: رميس، أيمن محمد فتحي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ramies, Ayman Mohamed Fathi
المجلد/العدد: ع49
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1439
الشهر: يونيو / شوال
الصفحات: 287 - 357
ISSN: 1658-4201
رقم MD: 897419
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
السعودية | القوانين والتشريعات | المسؤولية التأديبية | الشريعة الإسلامية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الموظف العام | Public employee | الحياة الخاصة | private life | المسؤولية التأديبية | disciplinary responsibility
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

131

حفظ في:
المستخلص: مما لا شك فيه أن الحياة الخاصة للموظف العام، يجب أن تكون مصونة ومحترمة، من جانب الإدارة، إذ الموظف العام كغيره من أفراد المجتمع يتمتع بحماية حياته الخاصة، غير أن الإدارة، وفي ذات الوقت، تملك توقيع الجزاء الـتأديبي على المخالفات التي يأتيها الموظف في حياته الخاصة. وبين حق الموظف في حماية حياته الخاصة، وحق الإدارة في توقيع الجزاء، كان هذا البحث، الذي قسم إلى مبحثين، تناول الأول، حماية الحياة الخاصة للموظف العام، وتناول الثاني، المسؤولية التأديبية في الحياة الخاصة للموظف العام. في دراسة تأصيلية وتحليلية. وخلص الباحث إلى مجموعة من النتائج، أهمها أن الشريعة الإسلامية هي المصدر الأساس لحماية الحياة الخاصة في المملكة العربية السعودية. كما أوصى الباحث، بإضافة فصل بعنوان "واجبات الموظف العام في حياته الخاصة" إلى مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، من خلال قائمة استرشادية بالأحكام القضائية المستقرة لدى ديوان المظالم.

There is no doubt that the private life of the public employee must be safeguarded and respected by the administration. Like any other member of society, the public employee enjoys protection of his private life. However, at the same time, the administration has the right to order disciplinary penalties for violations committed by the employee in Ms private life. The employee has the right to have his private life protected against any sort of violation, and the administration has the right to apply penalties. The present research paper is thus divided into two sections, the first deals with the protection of the private life of the public employee, and the second addresses the disciplinan measures in the private life of the public employee. It is an in- depth analytical Study. The researcher has reached some findings, the most important of which is that Islamic Shari'a is the source of protecting private life in the Kingdom of Saudi Arabia, The researcher recommends adding a new chapter under the title of ''Duties of the Public Employee in his Private Life” to the Code of Conduct of the Public Employee, based on the guiding principles approved by the Board of Grievances.
ISSN: 1658-4201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.