العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الموارد البشرية المرتبطة بخدمات الرعاية الصحية بالمستشفيات العامة
| العنوان بلغة أخرى: |
Factors Affecting the Equitable Distribution of Human Resources Associated with Health Care Services |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالجواد، اسماء مصطفي محمود (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 309 - 328 |
| DOI: |
10.21608/JFSS.2021.145835 |
| ISSN: |
2682-2660 |
| رقم MD: | 1117769 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05245nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1859801 | ||
| 024 | |3 10.21608/JFSS.2021.145835 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 533414 |a عبدالجواد، اسماء مصطفي محمود |e مؤلف | ||
| 245 | |a العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الموارد البشرية المرتبطة بخدمات الرعاية الصحية بالمستشفيات العامة | ||
| 246 | |a Factors Affecting the Equitable Distribution of Human Resources Associated with Health Care Services | ||
| 260 | |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |c 2021 | ||
| 300 | |a 309 - 328 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تعتبر الرعاية الصحية أحد المقومات الأساسية في المجتمع، وهي مطلب أساسي من مطالب الحياة، وعندما نربط بين عدالة التوزيع وفرص الحصول علي الرعاية الصحية فمن الضروري أن تقترن العدالة بغياب التمييز بين المواطنين وإزالة كل ما يؤدي إليه من عوامل، وغياب ما يترتب علي التمييز من نتائج سلبية كالتهميش والحرمان من بعض الحقوق، لذلك جاءت قضية الدراسة الحالية والتي تسعي إلي تحديد "العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الموارد البشرية المرتبطة بخدمات الرعاية الصحية"، وتضمنت عدة مفاهيم أساسية (العوالم المؤثرة –عدالة التوزيع –الموارد البشرية –الرعاية الصحية)، وتعتبر هذه الدراسة من الدراسات الوصفية التحليلية التي استخدم فيها المسح الاجتماعي بالعينة للمرضي المحتجزين بالأقسام الداخلية بمستشفى الفيوم العام وعددهم (100) مفردة، واستخدمت الباحثة في دراستها لجمع البيانات استمارة قياس تم تطبيقها علي المرضي، وأسفرت النتائج عن ارتفاع مستوي عدالة توزيع خدمات الأطباء بالمستشفى، ومستوي متوسط في عدالة توزيع خدمات هيئة التمريض بالمستشفى، وتوصي الدراسة بضرورة توفير عدد كاف من الأطباء المتخصصين الذي تشكو منه أغلب المستشفيات للعمل في المستشفيات الحكومية، وضرورة توفير عدد كاف من هيئة التمريض للعمل في المستشفيات الحكومية، وتوفير عدد كاف من الفنيين المتخصصين لمعامل الأشعة ومعامل التحاليل. | ||
| 520 | |b Health care is one of the basic elements of society, and it is a basic demand of life, when we link the equity of distribution to access to health care, it is necessary that justice be accompanied by the absence of discrimination between citizens and the elimination of all the factors that lead to it, and the absence of negative consequences of discrimination such as marginalization and deprivation of certain rights, so the issue of the current study, which seeks to identify "factors affecting the distribution of human resources associated with health care services", and included several basic concepts (the resulting negative consequences such as marginalization and deprivation of certain rights, so the issues of the current study, with health care services", and included several basic concepts (Factors affecting– equity distribution– human resources– health care), this study is considered a descriptive analytical studies in which the social sample survey was used for patients detained in the internal departments of Fayoum General Hospital and their number (100) individual, and the researcher used in her study to collect data a measurement from applied to patients, and resulted in a higher level of equity distribution of the services of doctors in the hospital, and a level of average level in the fairness of the distribution of the services of the nursing staff of the hospital, and the study recommends the need to provide a sufficient number of nursing staff to work in government hospitals, and provide a sufficient number of specialized technician for radiology and analytical laboratories. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرعاية الصحية |a المستشفيات العامة | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 006 |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ |l 022 |m ع22 |o 1908 |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research |v 000 |x 2682-2660 | ||
| 856 | |u 1908-000-022-006.pdf |n https://jfss.journals.ekb.eg/article_145835.html | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1117769 |d 1117769 | ||
عناصر مشابهة
-
إدارة الموارد البشرية وفاعلية الأداء في القطاع الصحي الأردني " دراسة ميدانية "
بواسطة: الفرحان، أمل حمد منشور: (2011) -
العوامل المؤثرة في عدالة توزيع الخدمات الطبية بالمستشفيات العامة
بواسطة: عبدالجواد، اسماء مصطفي محمود منشور: (2021) -
أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات العامة التابعة لمديرية الصحة بمحافظة المنوفية
بواسطة: رضوان، علاء فرج حسن منشور: (2020) -
العوامل المؤثرة في الإستقرار الوظيفي من وجهة نظر الكوادر الصحية العاملة في مستشفيات وزارة الصحة والرعاية الصحية في الأردن
بواسطة: الربابعة، جهاد محمد منشور: (2005) -
أثر العدالة التنظيمية على سلوك واتجاهات العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الجعبري، المعتز بالله نادر حسين منشور: (2015)
