ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية الذكاء الصناعي وآثا...>الوصف

استراتيجية الذكاء الصناعي وآثارها على وظائف الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة

العنوان المترجم: Artificial Intelligence Strategy and Its Effects on Human Resource Jobs in The United Arab Emirates
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: الحمادي، منصور عبدالله رباع سالم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع42
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 235 - 259
DOI: 10.37258/1282-000-042-013
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 1118492
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
الثورة الصناعية | التقنيات الرقمية | الذكاء الصناعي | الأهداف التنموية | الإمارات
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

215

حفظ في:
المستخلص: كشف البحث عن استراتيجية الذكاء الصناعي وآثارها على وظائف الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة. يمثل الذكاء الاصطناعي أهم مخرجات الثورة الصناعية الرابعة لتعدد استخداماته في المجالات العسكرية والصناعية والاقتصادية والتقنية والتطبيقات الطبية والتعليمية والخدمية والإدارية. وقسم البحث إلى مطالب أولها مفهوم الذكاء الصناعي دولياً وإقليمياً ومحلياً ويتفرع منه (مفهوم الذكاء الصناعي وتطوره التاريخي، الذكاء الصناعي والموارد البشرية على المستوى الدولي، الذكاء الصناعي على المستوى الوطني)، وثاني المطالب القطاعات المستهدفة في استراتيجية الذكاء الصناعي، ويتفرع منه (محاور الاستراتيجية، آليات دولة الإمارات العربية المتحدة لتفعيل الذكاء الاصطناعي). واختتم البحث بأن المتغيرات العالمية المتسارعة فرضت معادلة جديدة على المؤسسات والشركات، التي باتت مطالبة بتغيير أسلوبها التقليدي في التوظيف، وتبني نهج جديد لاستقطاب وجذب أصحاب المواهب والكفاءات، والحفاظ عليها داخل المؤسسة، ومواكبة آخر المستجدات في عالم التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، والاستفادة من هذه التقنيات في تطوير منظومة العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.