| LEADER |
03097nam a22002297a 4500 |
| 001 |
1860634 |
| 024 |
|
|
|3 10.37258/1282-000-042-013
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 536519
|a الحمادي، منصور عبدالله رباع سالم
|q Alhammadi, Mansour Abdullah Rabba Salem
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Artificial Intelligence Strategy and Its Effects on Human Resource Jobs in The United Arab Emirates
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجية الذكاء الصناعي وآثارها على وظائف الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة
|
| 260 |
|
|
|b دار السلام للطباعة والنشر
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 235 - 259
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "كشف البحث عن استراتيجية الذكاء الصناعي وآثارها على وظائف الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة. يمثل الذكاء الاصطناعي أهم مخرجات الثورة الصناعية الرابعة لتعدد استخداماته في المجالات العسكرية والصناعية والاقتصادية والتقنية والتطبيقات الطبية والتعليمية والخدمية والإدارية. وقسم البحث إلى مطالب أولها مفهوم الذكاء الصناعي دولياً وإقليمياً ومحلياً ويتفرع منه (مفهوم الذكاء الصناعي وتطوره التاريخي، الذكاء الصناعي والموارد البشرية على المستوى الدولي، الذكاء الصناعي على المستوى الوطني)، وثاني المطالب القطاعات المستهدفة في استراتيجية الذكاء الصناعي، ويتفرع منه (محاور الاستراتيجية، آليات دولة الإمارات العربية المتحدة لتفعيل الذكاء الاصطناعي). واختتم البحث بأن المتغيرات العالمية المتسارعة فرضت معادلة جديدة على المؤسسات والشركات، التي باتت مطالبة بتغيير أسلوبها التقليدي في التوظيف، وتبني نهج جديد لاستقطاب وجذب أصحاب المواهب والكفاءات، والحفاظ عليها داخل المؤسسة، ومواكبة آخر المستجدات في عالم التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، والاستفادة من هذه التقنيات في تطوير منظومة العمل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الثورة الصناعية
|a التقنيات الرقمية
|a الذكاء الصناعي
|a الأهداف التنموية
|a الإمارات
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 013
|f Maǧallaẗ al-qanūn al-maġribī
|l 042
|m ع42
|o 1282
|s مجلة القانون المغربي
|t Journal of Moroccan Law
|v 000
|x 1114-4971
|
| 856 |
|
|
|u 1282-000-042-013.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1118492
|d 1118492
|
