The Impact of Performance Appraisal Practices on Employees Performance in Jordanian Private Organizations
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في المؤسسات الأردنية الخاصة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عثمان، رؤى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو دولة، جمال داود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1118703 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
87
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى دراسة تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في المؤسسات الأردنية الخاصة. تكونت عينة الدراسة من 300 موظف يعملون في شركات أردنية خاصة مختلفة. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك تأثيرا إيجابيا لممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في المؤسسات الأردنية الخاصة. أخيرا، أظهرت النتائج أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية وفق آراء أعضاء عينة الدراسة حول ممارسات تقييم الأداء تعزى إلى عوامل جنس الموظف والعمر والمستوى التعليمي. في حين أظهرت النتائج أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في آراء أعضاء عينة الدراسة حول أداء الموظف بسبب المتغيرات الديموغرافية والوظيفية (الجنس والعمر والمستوى التعليمي والجنس من المشرف المباشر والتخصص الجامعي للموظف). يوصي هذا البحث المؤسسات بتطوير ممارسات تقييم الأداء بشكل مستمر لتحفيز جميع الموظفين وزيادة اهتمام إدارة الموظفين بآليات التعويض لتشجيع الموظفين على بذل قصارى جهدهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
Influence of Performance Appraisal on Employee Attitude and Satisfaction
بواسطة: خميس، طارق سعيد عبدالكريم منشور: (2019) -
The Impact of Human Resource Management Audit on the Employees Performance: Field Study: Jordanian Pharmaceutical Companies
بواسطة: موسى، أيوب وائل أيوب منشور: (2021) -
Strategic Human Resources Management and Work Engagement Outcomes
بواسطة: الفواعرة، هاني منشور: (2020) -
Impact of Performance Appraisal System on Employees’ Motivation in Majan Electricity Company-Sohar
بواسطة: Al Fazari, Maryam منشور: (2016)
