LEADER |
03183nam a22003497a 4500 |
001 |
1526658 |
041 |
|
|
|a eng
|
100 |
|
|
|9 601042
|a عثمان، رؤى
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a The Impact of Performance Appraisal Practices on Employees Performance in Jordanian Private Organizations
|
246 |
|
|
|a أثر ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في المؤسسات الأردنية الخاصة
|
260 |
|
|
|a إربد
|c 2020
|
300 |
|
|
|a 1 - 108
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
|g الاردن
|o 1365
|
520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى دراسة تأثير ممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في المؤسسات الأردنية الخاصة. تكونت عينة الدراسة من 300 موظف يعملون في شركات أردنية خاصة مختلفة. أظهرت نتائج الدراسة أن هناك تأثيرا إيجابيا لممارسات تقييم الأداء على أداء الموظفين في المؤسسات الأردنية الخاصة. أخيرا، أظهرت النتائج أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية وفق آراء أعضاء عينة الدراسة حول ممارسات تقييم الأداء تعزى إلى عوامل جنس الموظف والعمر والمستوى التعليمي. في حين أظهرت النتائج أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية في آراء أعضاء عينة الدراسة حول أداء الموظف بسبب المتغيرات الديموغرافية والوظيفية (الجنس والعمر والمستوى التعليمي والجنس من المشرف المباشر والتخصص الجامعي للموظف). يوصي هذا البحث المؤسسات بتطوير ممارسات تقييم الأداء بشكل مستمر لتحفيز جميع الموظفين وزيادة اهتمام إدارة الموظفين بآليات التعويض لتشجيع الموظفين على بذل قصارى جهدهم.
|
653 |
|
|
|a الشركات الصناعية
|a السياسة الإدارية
|a الكوادر البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a الأردن
|
700 |
|
|
|a أبو دولة، جمال داود
|g Abu-Doleh, Jamal Daoud
|e مشرف
|9 61828
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-4.pdf
|y 4 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-5.pdf
|y 5 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-6.pdf
|y 6 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9802-003-005-1365-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1118703
|d 1118703
|