| LEADER |
03988nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1860985 |
| 024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-049-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 601110
|a الحبابي، علي سالم محمد عجيم
|q Al Hababi, Ali Salem
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الرؤيوية على فاعلية القرارات الاستراتيجيات في الهيئة العامة للجمارك في دولة قطر
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Visionary Leadership on the Effectiveness of Strategic Decisions in the General Customs Authority in the State of Qatar
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 148
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة لبيان اثر القيادة الرؤيوية في فاعلية القرارات الاستراتيجية ولتحقيق هدف الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي حيث وزعت استبانة على عينة تكونت من (81) مستجيبا من العاملين في الإدارة العليا بهيئة الجمارك القطرية، وقد بينت النتائج إن هناك اثر دال إحصائيا للقيادة الرؤيوية على فاعلية القرارات الاستراتيجية كما هناك اثر دال إحصائيا لكل من الرؤية والتمكين والإلهام على فاعلية القرارات الاستراتيجية، كما بينت النتائج عدم وجود اثر دال إحصائيا للقيم عند قياس اثره مع مجموعة الأبعاد. بناء على نتائج الدراسة تمت التوصية بضرورة زيادة التركيز على القيم المنظمية كأحد أبعاد القيادة الرؤيوية من خلال تعزيز دور إدارة الموارد البشرية في ذلك، بالإضافة إلى اقتراح دراسات مستقبلية تتضمن أبعاد أخرى للقيادة ومقارنتها مع النتائج الحالية.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to demonstrate the impact of visionary leadership on the effectiveness of strategic decisions and to achieve the goal of the study, the descriptive and analytical approach was followed, whereby a questionnaire was distributed to a sample consisting of (81) respondents working in the senior management of the Qatar Customs Authority, and the results showed that there is a statistically significant effect of the visionary leadership on The effectiveness of strategic decisions. There is also a statistically significant effect of each of the (vision, empowerment and inspiration) on the effectiveness of strategic decisions. The results also showed that there is no statistically significant effect of values when measuring its impact with the set of dimensions. Based on the results of the study, it was recommended to focus more on organizational values as one of the dimensions of visionary leadership by strengthening the role of human resources management in this, in addition to proposing future studies that include other dimensions of leadership and comparing it with the current results.
|
| 653 |
|
|
|a هيئة الجمارك
|a الأبعاد الاستراتيجية
|a الموارد البشرية
|a القيادة الإدارية
|a قطر
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الرؤيوية
|a فاعلية القرارات الاستراتيجيات
|a الهيئة العامة للجمارك
|b Visionary Leadership
|b Effectiveness of Strategic Decisions
|b The General Authority of Customs
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 049
|m ع49
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-049-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1118852
|d 1118852
|
