| LEADER |
03818nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1526732 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 601241
|a خصاونه، ملاك عاكف لطفي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر النشاطات الداعمة للثقافة التنظيمية على أداء الرقابة الداخلية:
|b الخطوط الجوية الملكية الأردنية "دراسة حالة"
|
| 246 |
|
|
|a The effect of the activities supporting organizational culture on the performance of internal controls:
|b Alia -The Royal Jordanian Airlines Company "Case Study"
|
| 260 |
|
|
|a إربد
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 146
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة اليرموك
|f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية
|g الاردن
|o 1394
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر النشاطات الداعمة للثقافة التنظيمية (الحوافز، والمشاركة، والهيكل التنظيمي، والعدالة التنظيمية، والاستراتيجية التنظيمية، والمناخ التنظيمي، والاتصال التنظيمي، والتمكين الوظيفي، والأنظمة والقوانين) على أداء الرقابة الداخلية في الخطوط الجوية الملكية الأردنية، استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الوحدات المالية والمحاسبية في الخطوط الجوية الملكية الأردنية بحيث تم توزيع 102 استبانة واسترد منهم 79 استبانة بحيث بلغت عينة الدراسة (79) موظف وموظفة في الخطوط الجوية الملكية الأردنية، وأظهرت نتائج الدراسة العديد من النتائج من أهمها: أن هناك درجة متوسطة من تطبيق النشاطات الداعمة للثقافة التنظيمية في الخطوط الجوية الملكية الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لأبعاد النشاطات الداعمة للثقافة التنظيمية على أداء الرقابة الداخلية. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام برفع مستوى الرضا الوظيفي للعاملين في الخطوط الجوية، وذلك من خلال إتاحة الفرصة لهم للمشاركة في اتخاذ القرارات التي تتعلق بمهام عملهم، ومراعاة مبدا تكافؤ الفرص في عملية الترقية.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a الخطوط الجوية
|a النشاطات الداعمة
|a الرقابة الداخلية
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 139219
|a العبدالله، رياض جاسم محمد
|g Al-Abdullah, Reyadh Jassim
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-003-005-1394-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1119139
|d 1119139
|
