ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع ومصادر التوافق المهني عند...>الوصف

واقع ومصادر التوافق المهني عند العمال المكتبيين: دراسة استكشافية بعدد من المكتبات الجامعية بولاية الجزائر

العنوان المترجم: The Reality and Sources of Job Adjustment for Library Workers: An Exploratory Study in A Number of University Libraries in Algiers Province
المصدر: مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية
المؤلف الرئيسي: حموش، أسماء (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 22 - 42
DOI: 10.51838/1767-009-001-008
ISSN: 2170-0370
رقم MD: 1119597
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
التوافق المهني | إدارة الموارد البشرية | المكتبات الجامعية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
واقع ومصادر التوافق المهني | العمال المكتبيين | The Reality and Sources of Professional Compatibility | Office Workers
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة للكشف عن واقع ومصادر التوافق المهني لعمال المكتبات الجامعية، أجريت الدراسة الميدانية بالمكتبتين المركزيتين لـ"جامعة الجزائر 2 و3"، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل المجتمع الإحصائي في جميع العمال المكتبيين بولاية الجزائر العاصمة، قدرت العينة النهائية بـ "86" موظفا من الجنسين، لجمع البيانات تم الاعتماد على طريقة المقابلة والاستبيان الذي تم بناءه على طريقة "ليكرت" الخماسية، و قد استوفى الاستبيان شرطي الصدق و الثبات، خلصت الدراسة إلى تمتع أفراد العينة بدرجات متوسطة من التوافق المهني، في حين حددت اكبر مصادر التوافق المهني لدى المكتبيين في الجوانب المادية للمنظمة تلتها المصادر التنظيمية.

The objective of this study was to investigate the reality and sources of professional compatibility of university library workers. The field study was conducted in the two central libraries of the University of Algeria "2 and 3", The descriptive descriptive approach was based on the statistical community in all office workers in the state of Algiers, With 86 employees of both sexe ,Data collection was based on the interview method and the questionnaire that was built on the method of "Likert", and the questionnaire was completed by the officer of honesty and persistence, the study concluded that the sample enjoyed a moderate degree of professional compatibility, The physical aspects of the organization are followed by organizational sources.
ISSN: 2170-0370

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.