ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تسيير الموارد البشرية بالمكتبا...>الوصف

تسيير الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية: دراسة نظرية

العنوان بلغة أخرى: Management of Human Resources in University Library: Vision Theory
المصدر: مجلة الرواق للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر: المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - مخبر الدراسات الاجتماعية والنفسية والانثروبولوجية
المؤلف الرئيسي: قشيدون، حليمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبدالقادر، عبدالإله (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 155 - 174
DOI: 10.35779/2002-007-002-010
ISSN: 2437-0363
رقم MD: 1213111
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | المكتبات الجامعية | التأهيل المهني | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المكتبة الجامعية | المورد البشري | التسيير | University Library | Management | Human Resource
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذه الدراسة إلى إبراز أهمية المورد البشري ودوره الريادي في المكتبات الجامعية. مركزين على كيفية تسييره بالطرق العلمية الحديثة، كي يستطيع رفع التحديات والرهانات المفروضة عليه من طرف الواقع التكنولوجي الرقمي ومفرزاته التي باتت تؤثر عليه كمكتبي وعلى مهنته المكتبية. إذ يعتر أصلا من أصول المكتبة وقيمة تنافسية من شأنها الرقي بمستوى المكتبات الجامعية. وبتعرضنا لهذا الموضوع، توصلنا إلى وضع مؤهلات الموارد البشرية بالمكتبات الجامعية، وتوضيح دورها في تحقيق أهداف هذه المكتبات، مبينين وظائف تسيير الموارد البشرية، وموضحين مهام كل سلك من الأسلاك المكتبية العاملة بها المبينة في التشريع الجزائري.

Through this study, we aim to highlight the importance of the human resource and its pioneering role in university libraries. Focusing on how to operate it using modern scientific methods, so that it can meet the challenges and stakes imposed on it by the digital technological reality and its detachments that are affecting it as a librarian and on his office career. It is considered an asset in the library and a competitive value that would raise the level of university libraries. By dealing with this issue, we came to the development of human resources qualifications in university libraries and clarification of their role in achieving the goals of these libraries clarifying the functions of managing human resources, and clarifying the tasks of each of the office wires operating in them as indicated in the Algerian legislation.
ISSN: 2437-0363

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.