| LEADER |
05904nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1862186 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a هابيل، نيفين نيروز وهيب
|g Wahib, Nevin Neros
|e مؤلف
|9 601521
|
| 245 |
|
|
|a دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مواجهة تحديات التنمية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Industrial and Organizational Psychology in Achieving Sustainable Development Goals
|
| 260 |
|
|
|b رابطة الأخصائيين النفسيين المصرية
|c 2020
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 289 - 328
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الورقة البحثية الراهنة إلى إلقاء الضوء على دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في تحقيق أهداف التنمية المستدامة؛ فبدأت الباحثة بعرض خلفية علمية عن علم النفس الصناعي والتنظيمي وتعريفاته وتطوره التاريخي، كما أوضحت مفهوم التنمية المستدامة؛ معناه وأهدافه ومجالاته المختلفة. وركزت الورقة الحالية على إبراز دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مواجهة تحديات التنمية المستدامة، وقد أبرزت الباحثة قوانين وأهداف علم النفس الصناعي والتنظيمي من قبيل التوجيه والاختيار والتدريب المهني وتوظيفها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وقد لخصت الباحثة هذا الدور فيما يلي: أولا دمر علم النفس الصناعي والتنظيمي في مجال التنمية البيئية المستدامة ويظهر في: (1) قياس تأثير التغيرات المناخية في سلوك العمال والأداء المؤسسي. (2) تصميم التغييرات المقترحة في المنظمات ونظم التكنولوجيا لمواجهة التحديات البيئية. (3) ترشيد استهلاك الطاقة داخل المؤسسات (4) التأثير في الممارسات المستدامة داخل المنظمات. (5) التطوير التنظيمي لمواجهة التحديات البيئية. ثانيا دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مجال التنمية الاقتصادية المستدامة: وذلك من خلال: (1) دعم وتحسين الإنتاج بالقطاع الخاص (٢) تقليل نسب العمالة الفائضة (3) تحسين أداء المنظمات التي تعمل في مجال التنمية الدولية (4) إجراء البحوث وقياس مؤشرات التنمية العالمية. ثالثا دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مجال التنمية الاجتماعية والبشرية المستدامة والذي يتحقق من خلال التدريب المهني كمجال أساسي في التنمية المستدامة. وأبرزت الباحث أهمية استخدام المنهج العلمي لمواكبة التطورات التي تتم على جميع المستويات.
|
| 520 |
|
|
|b The present paper aimed to focus on the role of industrial and organizational psychology in achieving sustainable development goals. The researcher presented a background on industrial and organizational psychology: their definitions and historical development. She also focused on the concept of sustainable development: its meaning, goals and various fields. The paper also highlighted the role of industrial and organizational psychology in facing the challenges of sustainable development. The researcher highlighted the principles and goals of industrial and organizational psychology, like guidance, selection, and vocational training, and its roles in achieving the sustainable development goals. She summarized these roles as follows: the role of industrial and organizational psychology in sustainable environmental development as clear in: (1) measuring the impact of work climate changes on employee's behavior and institutional performance, (2) designing proposed changes in organizations and technology systems to meet environmental challenges, (3) rationing energy demands within organizations, (4) influencing sustainable practices within organizations, (5) and enhancing organizational development to meet environmental challenges. This is in addition to the role of industrial and organizational psychology in sustainable economic development field, through: (1) improving production in the private sector, (2) reducing the surplus labor ratios, (3) improving the organizations' performance in international development field, (4) and conducting research and measuring global development indicators. Finally, the study highlighted the role of industrial and organizational psychology in sustainable social and human development field, which is achieved through professional training as a core component in sustainable development. The researcher highlighted the importance of using scientific method to track developments occurring at all levels.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الصناعي والتنظيمي
|a التنمية المستدامة
|a التنمية البيئية
|a التنمية الاقتصادية
|a التنمية الاجتماعية
|a التنمية البشرية
|
| 692 |
|
|
|a علم النفس الصناعي
|a التنمية المستدامة
|a التنمية الاجتماعية
|b Industrial Psychology
|b Sustainable Development
|b Social Development
|b Organizations
|
| 773 |
|
|
|4 علم النفس
|6 Psychology, Applied
|c 001
|e Arabic Studies In Psychology
|l 002
|m مج19, ع2
|o 0219
|s مجلة دراسات عربية
|v 019
|x 1687-9872
|
| 856 |
|
|
|u 0219-019-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1119830
|d 1119830
|
