أبعاد العدالة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNAS الطارف
| العنوان المترجم: |
Dimensions of Organizational Justice in The Algerian Institution: A Field Study of The National Social Insurance Fund, CNAS, El Taref |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| المؤلف الرئيسي: | طعم الله، زينب (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بولهواش، عمر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 141 - 165 |
| DOI: |
10.51838/1767-011-001-012 |
| ISSN: |
2170-0370 |
| رقم MD: | 1119964 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العدالة التنظيمية | عدالة التوزيع | عدالة التعاملات | Organizational Justice | Distribution Justice | Fairness of Procedures | Fairness of Transactions
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03451nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1862304 | ||
| 024 | |3 10.51838/1767-011-001-012 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 509332 |a طعم الله، زينب |e مؤلف |q Taamallah, Zainab | ||
| 242 | |a Dimensions of Organizational Justice in The Algerian Institution: |b A Field Study of The National Social Insurance Fund, CNAS, El Taref | ||
| 245 | |a أبعاد العدالة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية: |b دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNAS الطارف | ||
| 260 | |b جامعة الشهيد حمّه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية |c 2020 | ||
| 300 | |a 141 - 165 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a نهدف من خلال هذا المقال إلى التعرف على مستوى العدالة التنظيمية، وذلك لأهمية الأثر الذي يمكن أن يحدثه شعور العاملين بالعدالة أو عدم العدالة في مكان العمل، والذي يمكن أن يؤدي إلى تراجع مستويات الأداء التنظيمي مهما بلغت قوة سائر عناصر العملية الإدارية، وهي أحد المتغيرات التنظيمية المهمة المؤثرة على كفاءة الأداء الوظيفي للعمال من جانب وعلى أداء المنظمة من جانب آخر. ولقد قمنا بهذه بدراسة ميدانية بمؤسسة الـ CNAS لمعرفة أبعاد العدالة التنظيمية التي تنشأ بالمؤسسة، من خلال استطلاع رأي 67 موظفا من موظفيها بولاية الطارف. | ||
| 520 | |b We aim through this article to identify the level of organizational justice, because of the importance of the impact that workers' sense towards justice or injustice perhaps have on the workplace, which can lead to a decline in organizational performance levels, no matter how powerful the other elements of the administrative process are. On the efficient functioning of workers on the one hand and on the performance of the organization on the other. Therefore, we conducted a field study at the CNAS Foundation to find out the dimensions of organizational justice that arise in the institution, through a survey of 67 employees from its employees in El Tarf State. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a العدالة التنظيمية |a منظمات الأعمال |a الجزائر | ||
| 692 | |a العدالة التنظيمية |a عدالة التوزيع |a عدالة التعاملات |b Organizational Justice |b Distribution Justice |b Fairness of Procedures |b Fairness of Transactions | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 012 |e Journal El-Bahith in Human and Social Sciences |f Mağallaẗ al-bāḥiṯ fī al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 001 |m مج11, ع1 |o 1767 |s مجلة الباحث في العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 011 |x 2170-0370 | ||
| 700 | |a بولهواش، عمر |q Boulhawash, Omar |e م. مشارك |9 509334 | ||
| 856 | |u 1767-011-001-012.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1119964 |d 1119964 | ||
عناصر مشابهة
-
تشخيص العدالة التنظيمية السائدة في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي CNAS بالطارف
بواسطة: طعم الله، زينب منشور: (2018) -
القيادة الديمقراطية ودورها في المؤسسة
بواسطة: درامشية، لمياء منشور: (2021) -
أثر ممارسة نمط القيادة الأخلاقية على تحقيق العدالة التنظيمية: دراسة ميدانية في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز وسط - غرداية
بواسطة: بن عطا الله، سارة منشور: (2023) -
أثر العدالة التنظيمية على الولاء الوظيفي لدى العاملين في المؤسسات الجزائرية والأجنبية
بواسطة: مهلل، عبدالمالك منشور: (2021) -
أثر الصمت التنظيمي في أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدى المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بوكالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالوادي CNAS
بواسطة: نعرورة، بوبكر منشور: (2020)
