تحليل الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الخدمية الجزائرية من وجهة نظر العاملين: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الخدمية التابعة للقطاع الخاص
| العنوان بلغة أخرى: |
Analysis of Organizational Culture Prevailing in Algerian Service Organizations from the Employees Viewpoint: A Field Study of a Sample of Service Institutions Belonging to the Private Sector |
|---|---|
| المصدر: | مجلة آفاق علمية |
| الناشر: | المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست |
| المؤلف الرئيسي: | علماوي، أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almaoui, Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | شنيني، عبدالرحيم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج13, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الصفحات: | 720 - 740 |
| DOI: |
10.35554/1697-013-001-040 |
| ISSN: |
1112-9336 |
| رقم MD: | 1121836 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | القيم | المعتقدات | التوقعات | الأعراف | Organizational Culture | Values | Beliefs | Expectations | Customs
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03504nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1864227 | ||
| 024 | |3 10.35554/1697-013-001-040 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a علماوي، أحمد |g Almaoui, Ahmed |e مؤلف |9 413402 | ||
| 245 | |a تحليل الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسات الخدمية الجزائرية من وجهة نظر العاملين: |b دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الخدمية التابعة للقطاع الخاص | ||
| 246 | |a Analysis of Organizational Culture Prevailing in Algerian Service Organizations from the Employees Viewpoint: |b A Field Study of a Sample of Service Institutions Belonging to the Private Sector | ||
| 260 | |b المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك بتامنغست |c 2021 | ||
| 300 | |a 720 - 740 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل واقع الثقافة التنظيمية المتكونة من القيم والمعتقدات والأعراف والتوقعات السائدة في المؤسسات الخدمية الجزائرية التابعة للقطاع الخاص وهذا من وجهة نظر العاملين فيها. حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، كما تم استخدام الاستبان أداة رئيسة في جمع البيانات، وقد تم التوصل خلال الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: تتبنى المؤسسة مبدأ الأمانة والإخلاص في العمل، يعتقد الجميع بأن حل المشكلات التنظيمية في المؤسسة يكون بكيفية جماعية، يلتزم الموظفون ذوي الخبرة بإرشاد الموظفين الجدد (أقل خبرة)، يسود الاحترام المتبادل بين جميع العاملين. | ||
| 520 | |b The aim of this study was to analyze the reality of the organizational culture, which is consisted of values, beliefs, Customs, and expectations which is prevalent in Algerian private sector service institutions, and this is from viewpoint of its employees. Where the descriptive analytical method was used in the study, as such the questionnaire was used as a key tool in data collection, a number of results were reached during the study such as; the institution adopts the principle of the of honesty and sincerity in the work, everyone believes that solving organizational problems in the organization is collectively, employees who have experience are committed to mentoring new employees (less experienced), Mutual respect prevails among all workers. | ||
| 653 | |a الثقافة التنظيمية |a المؤسسات الخدمية |a إدارة الموارد البشرية |a القطاع الخاص |a الجزائر | ||
| 692 | |a الثقافة التنظيمية |a القيم |a المعتقدات |a التوقعات |a الأعراف |b Organizational Culture |b Values |b Beliefs |b Expectations |b Customs | ||
| 700 | |a شنيني، عبدالرحيم |g Chenini, Abderrahim |e م. مشارك |9 495895 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 040 |e Afak Ilmia Review |f āfāq ՙilmiyaẗ |l 001 |m مج13, ع1 |o 1697 |s مجلة آفاق علمية |v 013 |x 1112-9336 | ||
| 856 | |u 1697-013-001-040.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1121836 |d 1121836 | ||
عناصر مشابهة
-
قياس تأثير التحسين المستمر من خلال ثلاثية جوران في تحقيق إدارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الخدمية الخاصة من وجهة نظر العاملين فيها: دراسة ميدانية
بواسطة: علماوي، أحمد منشور: (2020) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على الثقافة التنظيمية من وجهة نظر العاملين فى مستشفيات القوات المسلحة بمنطقة تبوك فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: الغامدى، سلطان صالح محمد منشور: (2009) -
العلاقة بين الأدوار الاحترافية في إدارة الموارد البشرية والتميز المؤسسي للدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة على عينة من المؤسسات الخدمية العاملة في ولاية الخرطوم
بواسطة: سليمان، محمد حسن سيد منشور: (2021) -
التماثل التنظيمي وعلاقته بالمتغيرات الديموغرافية: دراسة ميدانية على الهيئة العامة للبريد والتوفير البريدي في الجمهورية اليمنية
بواسطة: السنباني، عامر عبدالوهاب علي منشور: (2016) -
تفعيل نظام الحوافز لتحسين مستوي أداء العاملين في القطاع الإداري في سورية: دراسة حالة في الأمانة العامة لمحافظة حمص
بواسطة: الأحمد، عبدالرازق صالح منشور: (2021)
