ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عوامل الرضا الوظيفي لدى الممرضين من وجهة نظرهم: دراسة ميدانية بمستشفى ابن سينا - أم البواقي

العنوان بلغة أخرى: Nurses' Job Satisfaction Factors from their Point of View: A Field Study at Ibn Sina Hospital - Oum El Bouaghi
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي
المؤلف الرئيسي: بلعابد، مليكة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج7, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 570 - 589
DOI: 10.35395/1728-007-003-035
ISSN: 1112-9255
رقم MD: 1122610
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | عوامل الرضا الوظيفي | الممرضين | Job Satisfaction | Job Satisfaction Factors | Nurses
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المحققة للرضا الوظيفي من وجهة نظر الممرضين العاملين بمستشفى ابن سينا بأم البواقي، وإلى معرفة الفروق في عوامل الرضا التي تعزى إلى المتغيرات الشخصية (الجنس، الحالة الاجتماعية)، وقد اشتملت عينة الدراسة على عينة قدرت ب: 52 مفردة، وباستخدام المنهج الوصفي توصلنا إلى النتائج التالية: - العوامل الاجتماعية هي المحققة للرضا الوظيفي من وجهة نظر الممرضين. - لا توجد فروق دالة إحصائيا في عوامل الرضا تعزى لمتغير (الجنس). - لا توجد فروق دالة إحصائيا في عوامل الرضا تعزى لمتغير (الحالة الاجتماعية).

from the point of view of nurses working in Ibn Sina Hospital in Oum El-Bouaghi, and to find out the differences in satisfaction factors attributed to personal variables (sex, social status). Using the descriptive method, we reached the following conclusions: - Social factors This study aimed to find out the factors that achieved job satisfaction are the achievement of job satisfaction from the point of view of nurses. - There were no statistically significant differences in satisfaction factors attributable to gender. - There are no statistically significant differences in satisfaction factors attributed to variable (social status).

ISSN: 1112-9255