دور إستراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Human Resources Development Strategy in Achieving Competitive Advantage |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | قيزح، هدى (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 692 - 704 |
| DOI: |
10.35395/1728-007-003-042 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 1122648 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تنمية الموارد البشرية | الميزة التنافسية | الاستراتيجيات التنافسية | Human Resource Development | Competitive Advantage | Competitive Strategies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
97
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة للتعرف على دور استراتيجية تنمية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية؛ من خلال تحديد دلالتهما؛ وأهم القرارات المؤثرة في تنمية الموارد البشرية، بالإضافة إلى الاستراتيجيات التنافسية التي تمكن المؤسسات من التميز عن باقي المنافسين في السوق، حيث تمكن استراتيجية تنمية الموارد البشرية من الرفع من مستوى مهارات ومعارف الموارد البشرية لتحسين أداءها بما يتناسب واحتياجات السوق؛ ولاكتساب مزايا تنافسية تجذب الزبائن وتؤهلها للبقاء وللسيطرة على السوق، بالخصوص في ظل الانفتاح المتزايد للأسواق المحلية على الأسواق العالمية. This study aims to identify the role of the human resources development strategy in achieving the competitive advantage by defining their significance and the most important decisions affecting human resource development, in addition to competitive strategies that enable institutions to differentiate from other competitors in the market, where the human resource development strategy enables Increasing the level of human resource skills and knowledge to improve its performance in a manner commensurate with the needs of the market; and to gain competitive advantages that attract customers and qualify them to stay and control the market, especially in light of the increasing openness of local markets to global markets. |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9255 |
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الإدارية فى تحقيق ميزة تنافسية مستدامة بالمؤسسة الاقتصادية : تطبيق ممارسات نموذج فيفر للقيادة الفعالة للعنصر البشرى
بواسطة: برو، هشام منشور: (2017) -
دور تطبيق استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهرامشة، آلاء حسين عليان منشور: (2018) -
دور التكوين الجامعي للطالب في تحقيق الميزة التنافسية: جامعة الإسكندرية أنموذجا
بواسطة: الحبشي، شيماء جبر عبدالله جبر منشور: (2020) -
دور أنشطة اللوجستيك في تعزيز استراتيجية التميز: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات الكهربائية / ديالي
بواسطة: المتيوتي، محمد أحمد محمود منشور: (2020) -
الذكاء الاستراتيجي للمديرين وأثره على تطوير الجدارات الجوهرية: الدور الوسيط لجودة القرارات الاستراتيجية: دراسة حالة وزارة الداخلية بدولة قطر
بواسطة: الحمادي، محمد سليمان عبدالله ملاحسين منشور: (2020)
