The Role of Organizational Culture on Enhancing the Organizational Citizenship Behavior: A Field Study of the Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa
| العنوان بلغة أخرى: |
دور الثقافة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية لمستشفى طب العيون صداقة الجزائر- كوبا بالجلفة |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاستراتيجية والتنمية |
| الناشر: | جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | Djalab, Zohra (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Hazerchi, Tarek (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج11, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| الشهر: | فيفري |
| الصفحات: | 561 - 580 |
| DOI: |
10.34276/1822-011-002-031 |
| ISSN: |
2170-0982 |
| رقم MD: | 1122780 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الثقافة التنظيمية | سلوك المواطنة التنظيمية | مستشفى طب العيون صداقة الجزائر كوبا الجلفة | Organizational Culture | Organizational Citizenship Behavior | The Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| المستخلص: |
الهدف من هذه الدراسة هو دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية لموظفي مستشفى طب العيون صداقة الجزائر كوبا بالجلفة، ويشمل المجتمع الإحصائي جميع العاملين في المستشفى وقدر حجم العينة (231) فردا من عينة عشوائية مختارة، حيث اعتمدت الدراسة على استبيان كأداة لجمع البيانات للثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، وقد تم تحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة تقنيات نمذجة المعادلات الهيكلية في تحديد مفهوم الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية والعلاقة بينهما باستخدام برنامج أموس، أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية إيجابية بين مؤشرات الثقافة التنظيمية وعوامل سلوك المواطنة التنظيمية في مجتمع الدراسة. The aim of this study is to investigate the relationship between organizational culture and organizational citizenship behavior among staffs of The Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa. The statistical population includes all the staff of hospital and the sample size was estimated (231) individual from random sampling. Data collection tool was questionnaire of organizational culture and organizational citizenship behavior. The collected data were analyzed in terms of structural equations modeling in defining the concept of organizational culture and the organizational citizenship behavior and the relationship between them by using the Amos program. The results showed that there is a positive significant relationship among indices of organizational culture with factors of organizational citizenship behavior in the studied population. |
|---|---|
| ISSN: |
2170-0982 |
عناصر مشابهة
-
The Antecedents of Organizational Citizenship Behavior in the Public Sector: A Study in the Effect of Organizational Justice Determinants with the Mediating Role of Job Satisfaction: Applied to the Egyptian Ministry of Transportation
بواسطة: Fahim, Marwa Gaber Ahmed منشور: (2023) -
The Impact of Work Alienation on Organizational Citizenship Behavior in Algerian Directorate of Education - Central Directorate in Bechar
بواسطة: Mokaddem, Abdeldjalil منشور: (2021) -
Impact of Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior in Hotels: The Mediating Role of Affective Commitment
بواسطة: سليمان، سامح جمال سعد منشور: (2020) -
JOB SATISFACTION AS A PREDICTOR OF ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
بواسطة: Bataineh, Neveen منشور: (2015) -
The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Social Responsibility: A Field Study in the Iraqi Airways Sector
بواسطة: Maaroof, Anas منشور: (2022)
