| LEADER |
03767nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1865294 |
| 024 |
|
|
|3 10.34276/1822-011-002-031
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 603013
|a Djalab, Zohra
|e Author
|
| 245 |
|
|
|a The Role of Organizational Culture on Enhancing the Organizational Citizenship Behavior:
|b A Field Study of the Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa
|
| 246 |
|
|
|a دور الثقافة التنظيمية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية لمستشفى طب العيون صداقة الجزائر- كوبا بالجلفة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2021
|g فيفري
|
| 300 |
|
|
|a 561 - 580
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من هذه الدراسة هو دراسة العلاقة بين الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية لموظفي مستشفى طب العيون صداقة الجزائر كوبا بالجلفة، ويشمل المجتمع الإحصائي جميع العاملين في المستشفى وقدر حجم العينة (231) فردا من عينة عشوائية مختارة، حيث اعتمدت الدراسة على استبيان كأداة لجمع البيانات للثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية، وقد تم تحليل البيانات التي تم جمعها بواسطة تقنيات نمذجة المعادلات الهيكلية في تحديد مفهوم الثقافة التنظيمية وسلوك المواطنة التنظيمية والعلاقة بينهما باستخدام برنامج أموس، أظهرت النتائج وجود علاقة معنوية إيجابية بين مؤشرات الثقافة التنظيمية وعوامل سلوك المواطنة التنظيمية في مجتمع الدراسة.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study is to investigate the relationship between organizational culture and organizational citizenship behavior among staffs of The Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa. The statistical population includes all the staff of hospital and the sample size was estimated (231) individual from random sampling. Data collection tool was questionnaire of organizational culture and organizational citizenship behavior. The collected data were analyzed in terms of structural equations modeling in defining the concept of organizational culture and the organizational citizenship behavior and the relationship between them by using the Amos program. The results showed that there is a positive significant relationship among indices of organizational culture with factors of organizational citizenship behavior in the studied population.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a المواطنة التنظيمية
|a المستشفيات الجزائرية
|a رضا العاملين
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a سلوك المواطنة التنظيمية
|a مستشفى طب العيون صداقة الجزائر كوبا الجلفة
|b Organizational Culture
|b Organizational Citizenship Behavior
|b The Algerian-Cuban Friendship Hospital for Ophthalmology in Djelfa
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 031
|e Strategy and Development Review
|f Mağallaẗ al-istirātīğiyyaẗ wa al-tanmiyyaẗ
|l 002
|m مج11, ع2
|o 1822
|s مجلة الاستراتيجية والتنمية
|v 011
|x 2170-0982
|
| 700 |
|
|
|9 603014
|a Hazerchi, Tarek
|e Co-Author
|
| 856 |
|
|
|u 1822-011-002-031.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1122780
|d 1122780
|
